Нахожусь в примерно похожей ситуации. Пытаюсь найти в работе привлекательное - долго не получалось и о спасение есть первый + нахожусь на воздухе 8 часов - полезно. второй + загар - красиво. третий + подобрала ключики к начальству - долго, но доступно.Начальник тоже человек и может пойти на встречу. Это касательно меня . Вам могу посоветовать такой приём, мне как-то помог. Значит так представьте будто Вы пришли в гости к себе на работу и на вашем месте работает другой человек или ваш друг. КАК вы будете себя вести? Спокойно, наблюдать за всем происходящим со стороны. Где-то раздавать советы из своего опыта. Вот и постарайтесь посмотреть на всё как наблюдатель, как будто это вовсе Вас и не касается. На данный момент Вы растеряны.Соберитесь и успокойтесь на сколько это возможно с Вашим характером.
Лично я расслабляюсь в одиночестве на природе или дома включив любимую музыку под которую могу отплясывать до упада, пока весь негатив не выйдет. Ещё один способ петь. Как угодно под караоке, акапельно или ещё как - выкрикивая каждый слог. В общем что Вам подходит. И знайте из не любимой работы можно сделать желанную.А случайно не нарушает ваше начальство трудовой кодекс, нагружая Вас и заставляя брать ещё какуюто работу кроме основной. Это тоже можно узнать проконсультировавшись с грамотным человеком или юристом. Надеюсь, что что-нибудь полезного для Вас найдётся из моего ответа . Успехов!
Чаще всего люди ходят на работу для разнообразия Потому, как неинтересно всю жизнь заниматься только рыбалкой, организацией пикников и пляжным отдыхом.
Надо ведь иногда менять обстановку, появляться в присутственных местах, заводить новых знакомых, менять пляжные наряды на ненадеванные еще строгие служебные костюмы.
Иногда, правда, на работу попросту сбегают от жен (мужей) и детей, чтобы наладиться тихим покоем кабинета, ощутить комфорт офисной мебели и помечтать в тиши о новых неизведанных еще удовольствиях.
Смотря какой вопрос вам задают. Можно же просто что-то спросить, что ты в принципе знать не обязан (не всё же на свете знает человек), а можно спросить непосредственно то, что в компетенции сотрудника и он ДОЛЖЕН знать.
В первом случае можно вполне признаться в каких-то незнаниях, но во втором, вас может спасти только ваш подвешенный язык - как в институте на экзамене, которого вы не учили.
А вообще необходимо учесть много факторов, прежде чем отвечать: какие у вас с начальником отношения, какое у него отношение, какие намерения (в смысле определить зачем он задаёт этот вопрос) и т.п.
Например, у нашего директора перед зарплатой бывает плохое настроение, и он начинает докапываться до наших электромехаников, спрашивая у них закон ОМА. Это школьная программа, которую не все могут нормально вспомнить, т.е. они работают, всё делают, всё понимают, но сформулировать его не могут. Некоторые просто теряются, кто-то отшучивается. Но сама эта ситуация лично для меня крайне не приятная.
ZeNd,
абсолютно нормально себя чувствуют.
В еврейских семьях даже принято женщинам не вкалывать за гроши, а воспитывать талантливое потомство. Поэтому такие дети и в детские сады не записываются, и в школу поступают со 3-4-ого класса.
В некоторых случаях возникает необходимость забыть о трудовом стаже во благо воспитания хронически больного ребенка. (Кстати, "подвесить" трудовую книжку в фирме, где работает супруг, на сегодняшний день не составляет проблем).
У людей-инвалидов, которым работать вообще не светит, появляются другие цели в жизни - получение достойного образования и возможность реализовать себя.
У меня есть друзья, которые организовали собственный кукольный театр, перевели свои пьесы на японский и итальянский языки и теперь выступают на различных зарубежных фестивалях.
Самым приятным и запоминающимся был момент, когда моё РУКОВОДСТВО (причем собственными руками!) украсило моё рабочее место воздушными шариками в мой День рождения. Я пришла утром на работу - а там ТАКОЕ!!! До сих пор (а уже прошло много лет) когда это вспоминаю, улыбаюсь ))) К сожалению, больше на моем пути подобных Руководителей не встречалось...(((
