Хороший вопрос :-)
Не буду писать про зарплату: мало кто отказался бы от ее повышения.
У меня больше проблем с начальством, это несколько человек и мы работаем в постоянном взаимодействии. Назовем их диспетчера, чтоб было понятнее. Ворочаем мы не бутылками с молоком, а большими объемами серьезной продукции.Так вот некоторые из них могут через день-два преспокойно отказаться от своих же слов(распоряжений), особенно если запахло жареным .И все валить на подчиненного, а мне... хоть диктофон в телефон монтируй.
Вот такое скользкое поведение очень бесит. Человек не должность залез, а ответственность за свои решения нести не хочет!
Если бы не этот нюанс, моя работа устраивала бы меня на 150% )))
представлении, весь процесс трудоустройства состоит из трех основных этапов. Первый, поиск работы, работы как таковой, той, которая нравится и интересна, той, которая хорошо оплачивается, той, где отношения в коллективе не мешают трудиться с хорошим настроением. Второй, выбор работы, то есть выбор окончательного варианта организации, коллектива и стиля руководства, с учетом их оценки через сравнение между приемлемыми вариантами поиска. Третий, условия устройства в конкретную организацию на конкретную должность с конкретным перечнем должностных обязательств (обязанностей), на которых остановился ваш выбор.
Мой знакомый не работает порядка года. А ведь семья, дети. Платить надо за садик, школу, коммуналка. Впрочем это всем известно. Отговорка одна- не пойду, там платят нищенские 15000 тысяч. Хорошая отговорка. Так пойди, хотя бы эти деньги заработай. Проще лежать на диване и строить из себя жертву обстоятельств. Кто хочет работать - идёт на любую работу. Проявишь себя и должность повысят и оклад добавят. Не только сильный пол, но и слабый ведёт себя порой так же. Или так- не для того я замуж выходила, чтобы на работу каждый день ходить. Ну а так то- кто на что учился, того и добился.
Что есть приличная работа? Не менеджер, например, логист с 12 часовым рабочим днем и возможностью решать форс-мажорные ситуации ночью, не кассир, не токарь, не начальник тех.бюро или технолог, которые всегда во всем виноваты - так? Или что-то подобное подходит?
Отвечу по своей организации: у нас холдинг - 60-70% не москвичи и живут в общежитии. Зарплаты сейчас от 35, но начинают многие (в основном молодые без опыта) с нижнего разряда, тарифа. Зато предоставляется общежитие.
Фирма сестры: средняя з/п 80, иногородних берут (у них много, но км 100 каждый день уезжают домой на скоростных поездах), но вакансий нема.
Так что можно не выезжая из родного города посмотреть лучшие и подходящие предложения и отправить резюме. Все зависит от специальности, ее востребованности и опыта.
А я вот считаю, что работать надо на себя, чтобы получать достойную зарплату. Только это почти невозможно! Еще как вариант, нужно искать приличное место. Ведь водитель маршрутки и водитель лимузина сильно отличаются. Да много таких примеров. Нужно стремиться к лучшему, а не довольствоваться уже имеющимся.
