Не думаю. А даже если и бывают - то об этом знают лишь самые приближенные к нему люди. Быть президентом очень даже тяжело. Нужно летать (а это частая смена климата), говорить с Важными людьми (как и сам президент). Вообщем это тяжелый труд, которые требует множество сил и усилий. Необходимо так же учесть и возраст, который дает о себе знать.
Если работник заболел во время оплачиваемого отпуска, то нужно оформить больничный лист в установленном порядке и сдать его сразу после закрытия в отдел кадров, тогда отпуск продлевается. Заявление писать не нужно. Больничный оплачивается в установленном порядке в зависимости от стажа работы из фонда социального страхования, а не из фонда заработанной платы.
По-прежнему воздействует на людей давняя традиция: женщина для дома, а мужчина для работы. Это одна из причин.
Второе - это, на мой взгляд, бОльшая физическая крепость мужчины в сравнении с женщиной. Мужчина способен выдерживать рывки длиною в год (иногда и не без ущерба для здоровья, конечно), женщина на это способна реже.
Зайдите в любую из клиник или поликлиник, в медицинский центр, в какое-то диагностическое учреждение. Мужчин будет значительно меньше. Они не любят ходить по врачам, жаловаться, просить, оформлять, выстаивать, сдавать, лекарства принимать. Это не наплевательство на себя, а мужской стиль.
Если причиной отпуска по временной нетрудоспособности (больничного) стала необходимость ухаживать за больным членом семьи, то дни очередного ежегодного отпуска не переносятся на другой срок. Отпуск по этой причине не продлевается. И на мой взгляд, это правильно - вы ограничены в выполнении трудовых обязанностей, но не болеете, а значит и не должны претендовать на компенсацию со стороны Соцстраха.
Другое дело если причиной больничного стало лично ваша нетрудоспособность в связи с заболеванием. Вот здесь - да, при наличии листа нетрудоспособности вы имеете полное право предъявить его к исполнению в свою бухгалтерию, и вам обязаны продлить очередной отпуск, на тот срок на который был выдан лист нетрудоспособности.
В такой ситуации вам могли предложить с вашего согласия отозвать вас из отпуска, ведь вы не отдыхаете, а работаете, готовите доклад и планируете выступить на конференции. Вы не найдете закона, который бы обязывал вашего работодателя без отзыва вас из отпуска дать вам отгул.