15-16 выходных дней - это очень хорошо для меня) раньше работала 5/2 это была каторга, мне как творческому человеку не хватало времени. Сейчас 2 дня работаешь, общаешься порой с клиентами - хамами, в другие 2 отдыхаешь от негативной энергии клиентов и начальника, набираешь сил, хожу в кино, днем, когда кинозал пустой, никто не жует над ухом поп - корн, не разговаривает по телефону. В магазинах мало людей, ходи себе выбирай одежду или продукты, нет очередей. В выходные дни занимаюсь творчеством, уборкой, собой. Для меня плюсов очень много.
Человек должен видеть солнце, в свои выходные дни это как раз происходит, а летом езжу на речку и загораю.
либо потому, что заранее оговорили такие условия с работниками, либо потому что у них нет грамотного кадровика или бухгалтера либо специально, сознательно - потому что пока не нарывались на проверку.
Согласно статье 113 ТК РФ привлекать работников к работе в выходные можно либо с их ПИСЬМЕННОГО согласия либо в случае всяческих чрезвычайных ситуаций и катастроф (или для предотвращения их).
НО - выходные не обязательно суббота и воскресенье, они могут быть плавающие...
статья 153 ТК РФ все подробно про размер и порядок оплаты за работу в выходные. (тут текст статьи приводить не буду - чтобы не "неоригинальность" не попасть - найдите сами)
Все это - в том числе и размер вознаграждения за работу в выходные дни (оно не обязательно в двойном размере) - должно быть прописано в коллективном договоре.
Нет, незаконно. Если пребывание в командировке или в отъезде/приезде до места командировки приходятся на ваши выходные, то эти дни должны быть оплачены в двойном размере. Или, по выбору работника, в одинарном размере с предоставлением соответствующего количества выходных дней. Согласно ТК ст.153.
Для начала зайдите на сайт Авито просмотрите вакансии (можно разместить там резюме, но это не особо эффективно). Многие компании вообще не размещают объявлений, поэтому зайдите в отдел кадров и узнайте, не требуются ли им сотрудники.
Волшебное слово? Заклинание? Вряд ли такое существует. Мне кажется, что "магическим" будет спокойствие, уверенные и честные ответы на все вопросы. "Художников" с парохода из "12-ти стульев" высаживают на первой остановке.
Внешний вид тоже может сыграть роль. Встречают по одежке. Там что дамам не стоит приходить в боевой раскраске, на высоченных каблуках, полуголой и с кучей аксессуаров.
Мужчине тоже желательно надеть брюки и отглаженную рубашку (свитер, пуловер).
И даже если с первого собеседования не примут, зато появится опыт устройства на работу. Главное - уверенность в себе и профессионализм. Удачи
