Ну и предложите должность диспетчера на 0,5 ставки этому человеку - авось и сам ооткажется дальше работать, ведь как я понял оплата там вообще слезки? Ну или как крайний вариант сократите до кучи ещё и должность диспетчера, возложив выполнение его функциональных обязанностей на какого нибудь работника, а потом вновь введите эту штатную должность.
Борясь за права, не следует забывать о том, что руководители не любят скандальных коллег, смуту в коллективе. Также мало кто из коллег поддерживает борящихся, больше молчат и не хотят выяснять отношения с руководством, чтобы не потерять работу, все держаться за своим рабочие места. Поэтому, если вы попали под сокращение, вам нужно встать на учёт на биржу труда, где в течение некоторого времени вам будут предлагать работу согласно вашего образования и профессионального профиля.
Пишу как это делается в Новосибирске. С документами на дом и землю, свой паспорт да и вообще со вмеми имеющимися ( оригиналы и ксерокопии), идите в администрацию в отдел архитектуры и градостроительства, пишите заявление на ввод в эксплуатацию своего самостроя, там вам подскажут как его писать, в течении недели звонят и говорят что ваше заявление рассмотренно и можете придти его забрать, в заявлении будет отказ на ввод объекта в эксплуатацию по статье там какой-то, типа недостаточно документов. А нужных документов нужно немало, технический план около 5000 руб., соответствие СНиП и то что здание безопасно для проживания около 5000 руб., справка из центра гигиены и эпидемиологии, заключение пожарников на соответствие пожарным нормам 4000 - 8000 руб., заключение кадастрового инженера о том что самострой стоит в границах вашего участка 4000 - 12000 руб., в некоторых случаях нужно разрешение соседей тут как договоритесь, если вдруг дом стоит слишком близко к забору, заключение о соответствии градостроительным нормам 5000 - 10000оуб., оплата госпошлины в суд ( самое дорогое из расходов от 20000 и больше). Собираете это все, делаете копии пишите исковое заявление и подаёте в суд. Чтоб самому не заморачиваться с этим, можно обратиться к юристу и он сам соберёт все документы и подаст их в суд, стоить это будет примерно 40000 - 60000 руб. Штраф платить не надо, с вас и так денег вытрясут много.
Плюсов назвать можно много, такие например как то что потерять такую книжку достаточно сложно, доступ к ней можно получить из любого уголка страны, ребёнок теперь врятли порвёт или разрисует ёё, если и дальше будут документы заменять электронными, тогда пакет документов для приёма на работу работодатели сами смогут брать допустим на вашей странице. Из минусов же для всех могу назвать то что возможны перебои работе серверов, сами знаете, что даже самые современные наши сервера имеют свойство истощать свой ресурс, пока их меняют например сервис может быть не доступен, для работодателей минус в том что теперь от них не зависит, получит работник при уходе свою книжку или нет, по своему опыту могу сказать что некоторые работодатели доходят до того что им приходит повестка в суд.
Оферта это что-то типа официального договора, но в одностороннем порядке.
Вроде как продавец предлагает заключить договор. В устной или письменной форме. Если покупатель согласен, то договор считается заключённым со всеми юридическими последствиями.
Если написано, что предложение НЕ является офертой, значит оно каким-то образом может корректироваться, даже с точностью до наоборот. То есть продавец за базар не отвечает. К примеру, Мерседесы за 500 тысяч "уже закончились, остались только за 3500000" хотите берите, ни хотите-не берите.
