Поступили наконец-то разъяснения по этому поводу от Министерства труда, хотя и так было в общем-то понятно, что эти неожиданно свалившиеся на жителей России выходные дни, если они для кого-то остались рабочими, оплачивать в двойном размере никто не будет, если только вы как-то с работодателем договоритесь, если он, допустим, будет просить вам выйти в эти дни и пообещает двойную оплату, но это все не официально, конечно. Вот что "говорит" нам по этому поводу Минтруд:
Я согласна, что эти дни было бы правильнее называть не выходными, а не рабочими, на обычные выходные это все, к сожалению очень мало похоже.
Если говорить об Украине, то в 2018 году, по последним данным, будет 8 государственных и 3 религиозных нерабочих праздничных дней, за работу в которые будут платить в двойном размере.
К таким религиозным праздникам относятся: Рождество (7 января), Пасха, Троица.
К государственным праздникам (выходные дни):
Есть внутренние документы организации в частности положение об оплате труда которое может предусматривать надбавки и поощрительные премии ко дню рождения сотрудника. Но сами понимаете такое решение всегда остается за руководством. Законодательно такие выплаты или выходной в этот день ни где не закреплены.
В ноябре 2019 года будет только один праздничный день и выпадает он на понедельник - это 4 ноября 2019 г.
В этот день вся Россия отдыхает, так как отмечается праздник День народного единства.
Если у вас в этот день официальный выходной, а Вас вызвали на работу, тогда этот день (4 ноября) должны оплатить в двойном размере.
Для того, чтобы это узнать, внимательно изучим производственный календарь, из которого станет понятно, что есть только один такой праздничный день, а именно - 23 февраля (кстати, его должны перенести на 10 мая, а 22 февраля рабочий день будет сокращенным).
В этот день и будет двойная оплата, в случае, если некто будет вынужден работать, а на календаре он обозначен красной звездочкой. Конечно, февраль это не январь, где любители двойной оплаты могут вволю разгуляться - праздничных дней в этом месяце целых 8-мь, но это и не апрель, июль-октябрь или декабрь, где дней, относящихся к категории праздничных, и вовсе нет в наличии.
