Влияет, в каждой организаций применяется своя борьба с опоздавшими, кто-то остается на работе и отрабатывает прогулянное время, кто-то лишается премий, кто-то выписывает штрафы от 300 до 500 рублей, у меня на работе было 300, у мамы 500.
Влияет ли это на работу? Думаю, что вряд ли, потому что работу все равно делать надо.
Ответ на вопрос почему? Просто каждый работодатель думает о себе, о своей прибыли, о выгоде,а это напрямую зависит от работников.
Штрафы запрещены трудовым кодексом Российской Федерации. Так что это только инициатива работников организации. В приличном обществе не принято употреблять нецензурную лексику.
Справка с места работы может понадобится в разных случаях, для оформления пособия (в органы социальной защиты), для кредитных учреждений (в банк для получения кредита).
расскажу о знакомых, там на гос.предприятиях (не частная лавочка) лишают премии в бригаде всех по очереди ежемесячно - так потребовало начальство. У других знакомых штрафуют и лишают премии за то, что грязная микроволновка или нашли окурок в слесарной мастерской (из экономии уволена уборщица и высококлассные специалисты подменяют её без надбавки к зарплате), лишают премии за то, что не закрыл ворота вагонного депо, пока пошел проверить вагоны в тупике на 5 минут. Продолжать ? Так постепенно гос предприятия отходят в "собственность" местных царьков и их сынков, которые решили сэкономить на зарплатах трудяг, сами получая в 10 раз больше и сами назначают себе различные премиальные надбавки.
Причем как-то всё законно у них получается...