Тут все понятно.Кадровые агентства формируют базу вакансий,тем самым повышая свой рейтинг.Не совсем порядочные кадровые агентства могут устроить поток таких же недобросовестных "подсадных уток",которые заранее известны как аутсайдеры,неспособные занять тот самый пост, о котором дано объявление работодателем.
Измученный напрасными поисками работодатель, от безысходности может откликнуться на предложение кадрового агентства,в котором за хорошую сумму(как правило, это 10-15 % от годовой зарплаты специалиста, (если это топовые позиции) или это может быть фиксированная плата за услуги КА, агентство найдет нужного специалиста.
Кадровые агентства могут также продавать вакансии соискателям.
Обычно так делают мелкие агентства,недавно появившиеся на рынке и пытающиеся заработать любыми,даже не законными способами.
Делается это так.Приходит соискатель, отчаявшийся найти достойную работу, с ним проводят видимость собеседования, просят заполнить анкету( за которую тоже просят заплатить как за "пакет документов"???), делают ксерокопии паспорта, трудовой книжки, собирают, в общем, персональные данные.После всех этих процедур и оплаты ( не очень большой,но для безработного - чувствительной) соискателю вручают список вакансий.
Счастливый соискатель бросается со всех ног по адресам,думая, что его там ждут и даже стол накрыли...Но...ОБЛОМ!(чаше всего).
Либо вакансия закрыта,либо никто там соискателя такого не ждет,либо и компания уже давно обанкротилась.
Очень редко бывает так, что вакансии "живые" и реальные.Как правило, вручая соискателям вожделенный список, рекрутеры кадрового агентства даже не утруждают себя позвонить по этим адресам и проверить, стоит ли посылать туда людей...
Справедливости ради, я бы не стала обобщать и причислять все КА к мошенникам.
Есть среди них и весьма достойные и известные,которые действительно добросовестно подбирают персонал по разным позициям,но вот брать деньги с соискателей они никогда не будут.Обычно они заключают договор с работодателем и несут за представленного кандидата ответственность.До трех раз они могут подыскивать замену не прошедшего испытательный срок кандидата бесплатно, и уж торговать вакансиями и базой работодателей они не будут.
