Він у лісі проживає,
Одяг темно-сірий має.
Вечорами тихо ходить,
Кого зможе-того зловить.(ВОВК)
Який має бути ідеальний керівник в сучасних умовах? Мені завжди здавалося, що хороший керівник організовує роботу таким чином: кожен підлеглий буде думати - саме його дії призвели до успіху. Але насправді кінцевий результат вийшов відмінним завдяки правильній організації справ, підказкам начальника. Справжній керівник завжди в тіні, він незримо направляє своїх підлеглих у потрібне йому русло, завжди в курсі всіх подій. Він, як незримий ефір, витає в повітрі - за всім спостерігає, але ніхто не відчуває неприємного контролю.
Звичайно, керівник повинен тримати в строгості своїх «підопічних». Але хіба запеклий контроль робить роботу успішною? Люди не повинні відчувати себе безвільними і підконтрольними. Вони повинні вірити в свої сили, спираючись на підтримку свого начальства. Адже начальника, як правило, вибирають з числа найдосвідченіших, перевірених людей. У всякому разі, я хочу в це вірити.
Стів Джобс (засновник Apple) просив своїх співробітників грати в перервах в комп'ютерні ігри, займатися спортом. Все для того, щоб вони могли відволіктися, зробити перепочинок, а потім - знову за роботу. У нашій дійсності це складно уявити: люди не зможуть відірватися від комп'ютера або футболу. Але начальник може придумати привід, щоб всі зібралися і провели час разом. Це не тільки підніме всім настрій, зарядить для подальшої роботи, а й зміцнить колективний дух.
Я думаю, ще одне важливе вміння для професійного керівника - він повинен тримати свій колектив згуртованим. Принцип «розділяй і володарюй» може погано позначитися на роботі.
Сучасний керівник також повинен розбиратися в віяннях моди, музики та комп'ютерних технологіях (хоча б мати про них певне уявлення). Часто, коли начальники - люди у віці, починаються складності. Їм важко зрозуміти поведінку молодих співробітників, які роблять собі тату, пірсинг.
Отже, підсумуємо. Керівник повинен: знати своїх співробітників, розбиратися у своїй сфері; вміти організувати роботу, щоб кожен усвідомлював свій внесок у загальну справу; контролювати, а не наглядати. Бажано, щоб він мав відмінне почуття гумору.
Шановна Кайдашева сім'я!Нещодавно я прочитала історію про вашу родину.Ви дуже кумедні з одного боку,але все ж таки мені вас шкода.На мою думку,вам треба менше уваги звертати на дрібниці,тоді у вашій родині зменшиться кількість сварок,ви станете більш дружніми та будете цінувати кожен момент проведений разом.У вас Дорослі Кайдаші,чудові сини,а у них - чудові жінки.Кайдашиха,навчіться уступати Мотрі та любіть її такою,яка вона є,а Мелашка і так прекрасна дівчина,цінуйте це,та не повторюйте вже зроблених помилок.
Добре,що груша все ж таки всохла.Хочеться вірити,що у вашій родині назавжди запанувала злагода!Щастя вам!
Звичайне ставлення як і у більшості дорослих людей
Я вважаю ,що цей вислів означає ,що хлопчик дуже хоробрий,вихований,працьовитий ,слухняний просто золото!!!