если вы действительно любите свою профессию, и это ваше призвание, то вам не нужно искать другую работу, а нужно найти свою нишу в этом деле. начинайте с малого. сразу никогда ничего не приходит, чтобы найти своё место придётся побегать, покрутиться, а кому легко? ведите кружки, пишите свои песни и рассылайте их исполнителям, играйте даже в небольших ролях, когда предложат. а если вы переквалифицируетесь и будете ждать, что вас заметят на новом месте по старому профилю, то просто потеряете время и себя. работа, если она не любимая, даже с большими деньгами не принесёт удовольствия, вы врядли сможете реализоваться. поверьте вы потом пожалеете, но будет поздно и трудно всё начать сначала. а профессия у вас неплохая, у неё очень много возможностей заработать, было бы желание, вы можете проводить праздники, различные мероприятия, сейчас за это неплохо платят, параллельно вести кружки (и необязательно на дядю), создайте свою театральную студию, главное начните. а вообще, мне кажется, что у вас проблема не в том, что мало платят, а в том что вы сомневаетесь, ваше ли это. определитесь чего вы хотите на самом деле и двигайтесь в этом направлении.
В клинику,или в частную контору,где не плохо платят ,только не понятно ,что за псих.вак,либо психологический или психиатрический тут уже решать вам ,но во всяком случаем одно другому не вредит профессия есть профессия на ,что учились на то и пригодились
Высшее образование в наше время стало менее актуальным по нескольким причинам:
1 в стране нет столько рабочих мест для людей с высшим образованием
2 с появлением большого числа высших учебных заведений качество самого образования резко ухудшилось.
Вы предлагаете пользователям БВ определить Вашу судьбу?
Считаю, по следующим направлениям имеется чудовищный дефицит профессиональных кадров:
- Медицина (абсолютно все направления, начиная с организационного порядка и заканчивая передовыми исследованиями)
- Кибернетика/Робототе<wbr />хника. Эра роботов не за горами. Стрельнёт уже в ближайшую пятилетку гонка в этом направлении, и будет это новая эпоха, в т.ч. законодательная, определяющая порядок использования и контроля таковой техники.
- Управленческие кадры. Дефицит прежде всего - мозгов в сочетании с порядочностью и непродажностью, умением стратегически мыслить, понимать задачи развития государства, способствовать таковым. Пока лишь 95% живут по принципу хапнуть сегодня.
Конечно реально. Но не просто. Надо заранее приготовиться к тому что Вам раз сто откажут. Если Вам нужна работа, Вы ее найдете.
Посмотрите вокруг, все те кто работает когда-то тоже не имели опыта работы, но потом потихоньку полегоньку его наработали.
Жизнь сложная штука... Но приобретение опыта так же в ней неизбежно как и взросление.
Еще ни разу не было так, что бы никак не было.
