МРОТ и прожиточный минимум — это собственно разные величины.
МРОТ или минимальный размер заработной платы - это установленный на законодательном уровне минимум, который применяется для формирования заработной платы и расчетов различных пособий, налогов, сборов и штрафов, т. е. всего того, что исчисляется по законодательству РФ.
Основным является МРОТ, который определен на федеральном уровне, но разрешено еще установление региональных МРОТ, с условием, что эта сумма не должна быть меньше федеральной.
Потребительская корзина — это денежное выражение того набора, который состоит из продуктов питания и других товаров и услуг, якобы обеспечивающие сохранение здоровья и жизнедеятельность человека. Этот прожиточный минимум определяется каждым субъектом Федерации самостоятельно и он подразделяется по отдельным категориям граждан таких как детей, пенсионеров и трудоспособное населения. Исходя из суммы прожиточного минимума региональные органы могут оказывать определенную социальную помощь для тех, у кого доход ниже этого прожиточного минимума.
И к сказанному: МРОТ в России постоянно ниже суммы потребительской корзины. В идеале они хотя бы должны быть одинаковыми, а лучше что-бы МРОТ была выше. Но что поделать, пока не получается.
Было уже.
Помнится под миллион получали, но счастья не было.
Простое повышение минимальной зарплаты бессмысленно и ущербно. Важнее повысить производительность труда и объемы промышленного и сельскохозяйственног<wbr />о производства. Проще говоря что бы больше получать нужно выпускать больше конкурентоспособной продукции меньшими силами.
Вы наверно имели в виду минимальная заработная плата, насколько я знаю ее уравняют с прожиточным минимумом с 1 мая и будет составлять 11 тысяч с кпейками.
Уточните пожалуйста. перерасчет заработной платы должен производится на основании чего то. Почему вы решили что вам должен быть произведен перерасчет заработной платы?
Вообще то перерасчет при изменении каких либо кадровых документов, отвечающих за начисление заработной платы, должен производить бухгалтер расчетчик, уведомив вас об этом.
Если вы сами пересчитали свою заработную плату и обнаружили, как вы считаете,ошибку, тогда пишете заявление с просьбой расшифровать вам ваши начисления по заработной плате.
Обязанность по индексации зарплаты есть только в бюджетной сфере.
Если вы работаете в коммерческой фирме - то никто вам не обязан индексировать. Частники платят нанятому персоналу за работу.У нас на работе в конце каждого года руководству предоставляется информация- на сколько увеличилась нагрузка на персонал в сравнении с предыдущими годами. Какую экономию и пользу принес каждый сотрудник.
И уже на основании этих данных руководство может принять решение о повышении зарплаты.
