Наличие двух трудовых книжек может быть вполне объяснимо, если одна из них закончилась и нет возможности использовать вкладыш в этому документу.
Могут быть и другие веские причины в заведение дубликата трудовой книжки, но увы… для оформлении я пенсии две ( или больше) трудовые книжки, в которых имеются пересечения в вопросе одновременной работы в нескольких местах - не проходят, так как в существующем законодательстве такой вариант вообще не предусмотрен.
Трудовая книжка ведется только по основной работе, все что предусматривается, так это совмещение, но даже здесь имеется возможность, о таком совмещении, делать запись в единственной трудовой книжке и не нужно оформлять вторую.
Поэтому можно сказать, что представлять две трудовые книжки (или больше), где работник оформлен одновременно на нескольких работах, нет смысла, так как это дает право поставить под сомнение эти работы вообще, ведь согласно Трудовому Кодексу, работник может совмещать не более 0,5 ставки другой должности. Все остальное незаконно.
