Напишите на имя командира части запрос и отправьте заказным письмом. Вся входящая почта регистрируется под номерами. Но, как правило, от физического лица заявления, если не игнорируются, то просто ограничиваются отписками. Можно обратиться в военкомат, пусть они посылают запрос. Это более эффективно, но часто тоже результат отписка. Можно то же заявление послать по нескольким инстанциям. Например, заявление на командира части с припиской, копия в военную прокуратуру города, копия в военную прокуратуру округа, копия в штаб войск. Короче куда только придумаете. Письма будут спускаться с верху вниз, с припиской, доложить об исполнении им и заявителю. Только тогда возможно строевой отдел и вошевелится. Никто не желает получать втык. Что подобное было у меня. Вопрос решился и кроме того виновные были наказаны.
Не думаю. Там же не отмечают трудовую книжку. Хотя есть удаленная работа в интернете, тоесть работа от определенной компании. Там уже возможно получить стаж. А просто различный заработок в интернете вам дает опыт обращения с компьютером и интернетом.
За наемных работников работодатель оплачивает страховые взносы на будущую пенсию, а предприниматели сами за себя ежегодно отчисляют обязательные взносы на пенсионное страхование в Пенсионный Фонд.
Все годы, в течение которых ИП был зарегистрирован и оплачивал взносы, входят в страховой стаж для пенсии. Взносы ИП рассчитываются исходя из МРОТ, поэтому пенсия у ИП будет минимальной.
Когда я оформляла себе пенсию, то оказалось, что того предприятия, на котором я работала, уже не существует. Я спросила в пенсионном фонде, куда мне обратиться. Мне посоветовали сходить в городской архив, его адрес мне назвали. Там, действительно, мне выдали справку, сколько лет и в качестве кого я работала на прежнем месте работы. Так что необязательно искать бывшего работодателя, поинтересуйтесь, где в вашем городе городской архив и обратитесь туда.
Основное назначение - фиксация вашей трудовой деятельности (стажа). Трудовая книжка представляет собой документ, который оформляется при первом трудоустройстве, оформляется в соответствии с правилами ведения трудовой книги и ведется работодателем. Данный документ содержит информацию для идентификации ее владельца (ФИО, дата рождения, профессия). Все изменения и любая информация о работе вносятся в трудовую книжку сотрудником отдела кадров. Записи об увольнении удостоверяются личной подписью гражданина. При увольнении трудовая книжка выдаётся гражданину на руки.
