Question

Корпоратив- это отдых, или очередная стрессовая ситуация?

Answer 1

Для меня лично- стрессовая ситуация.

Нужно мило общаться и делать счастливую рожу, даже если никакого смысла в этом не видишь.

Терпеть не могу.

Особенно если видишь пару снобских лиц, которых видеть совсем не хочется. По работе ещё можно терпеть, а вот вне работы...ужасно подмывает "нечаянно" столкнуться и облить красным вином.

К тому же обязательно разведут "политес"- с кем общаешься, и с кем нет, и какую рожу строишь при речи директора о том, что "Все мы классные чуваки, так держать!".

Стараюсь избегать корпоративов. Обычно в это время мне нужно "срочно уехать"...конечно, ужасно жаль, что не смогу присутствовать...

Но один корпоратив мне понравился. Межведомственный, моя бывшая фирма получила здоровенный заказ, и вошла "в долю" с другой фирмой того же профиля. Сами бы не потянули.

Для лучшего контакта между сотрудниками фирм, занятых "в теме" проекта и придумали такой себе "междусобойчик".

На этот корпоратив явка была не то что обязательна...но очень желательна. Пошел на него чисто из практических соображений.

Там я и встретил свою Женщину...

Answer 2

Не люблю корпоративы. Как тут уже сказали, надо делать счастливое лицо, выслушивать и поддерживать разговоры "о погоде" и о сплоченности коллектива, уворачиваться от пьяных коллег, а если еще и подключат какого-нибудь тамаду с идиотскими конкурсами...

Считаю, что если я хорошо общаюсь с коллегой, то мы и сами можем вне работы пообщаться. Хотя хорошее общение по работе не равно хорошему общению в неформальной обстановке, и переводить одно в другое не так уж нужно. А если не общаемся - значит есть причины, и рабочая пьянка их не исправит. Если это с целью познакомить все отделы - тоже провал, большинство не выходит из зоны комфорта и общаются каждый в своем "кружке".

Если в рабочее время( у нас так бывало перед 8 марта, например), то еще ладно.

А если надо оставаться вечером, как это обычно бывает, да еще и перед каким-то праздником, когда и дома дел полно - стрессовая ситуация. Терпеть не могу это ощущение наигранности и чувство, что бесполезно тратишь время, стой себе с бокалом и скучай. Поэтому сейчас я их не посещаю. Когда была на другой работе, с коллективом, который мне больше подходил, то это было хотя бы интересно, а когда с коллегами нет общих тем кроме работы, когда рабочего времени за глаза хватает чтобы от них устать, да еще и когда не пьешь...Нее, я для них вечно занята и постоянно не в городе. И главное ничего я там не пропустила, не было у нас на корпоративах ничего такого, что могло бы изменить работу в лучшую сторону.

Answer 3

Я бы сказал, что корпоратив - это вид отдыха с наличием экстрима. Нужно ухитриться напиться так, что бы не сцепиться с коллегами по работе и не плюнуть в лицо боссу. Считаю, что подобные мероприятия придумало начальство не для улучшения взаимоотношений между работниками, а для того, чтобы выявить претендентов на ближайшее увольнение по сокращению штата.

Answer 4

Меня это мероприятие бесит, все такие нарядные, пьяненькие, добренькие, улыбаются, целуются, обнимаются. Говорят тысячу комплиментов, и все бы ничего, отдыхай себе но, что я вижу на следующий день; сплетни, интриги,обсуждение кто с кем, кто в чем, кто под кем... и так неделю переваривают одно и тоже. В общем для меня и не отдых и не стрессовая ситуация, а так пьяный БОМОНД!!

Answer 5

Изначально корпоратив был частью корпоративной этики, то есть культурных традиций какой-то отдельной организации, корпорации. Не всегда это были увеселительные мероприятия. Их можно представить как торжественные собрания, бывшие у нас когда-то в ходу. Эти собрания нередко заканчивались фуршетом или приемом с накрыванием столов. Но теперь все упростилось. Корпоратив дает минимум внимания тому, ради чего собрались сотрудники, а большею мерою - это просто пьянка по какому-нибудь "важному" поводу.

Отмечание праздников в кругу коллег - это попытка, как тут было уже написано, сплотить коллектив, способствовать выработке у работников совместных духовных ценностей... Но в целом, можно считать, корпоративы у нас не умеют проводить, считая, что водка развязывает языки, и этого достаточно, чтобы человек почувствовал какое-то облегчение и симпатию к фирме-работодателю.

Еще хуже когда этот корпоратив - заорганизованный, и поэтому представляет собой очередную тягость для сотрудников.

Строить культурные традиции компании надо постепенно. Начинать с простых, короткочасных, но эффективных и эмоционально положительных мероприятий, а уже потом постепенно наращивать культурный пласт... Быстро ничего не происходит. А в наших экономических условиях, когда фирмы банкротятся, не успевая окрепнуть, хороший корпоратив - это вообще безнадежное дело...

Answer 6

Корпоратив - однозначно стресс.

Надо и выглядеть хорошо, и лицо повеселее сделать, и выпить столько, чтобы никого не обидеть (да, есть такие которые обижаются, что ты мало пьешь), и чтобы не танцевать топлесс на барной стойке с начальником.

Не люблю корпоративы, но выхода нет - надо ходить и "держать лицо".

Answer 7

Тут зависит от отношений в коллективе и отношений с руководством. Если все достаточно дружны и спокойны, то да скорее отдых. А вот есть с коллегами не ладится это повод задуматься, о том чтоит ли посещать подобные мероприятия, или по пытаться наладить отношения.

Answer 8

Это очень сильно зависит от отношений в коллективе, с коллегами. Я, к примеру, восприняла бы корпоратив как развлечение и небольшой отдых от работы. Мне ненапряжно находиться с коллегами вне работы, общаться с ними. Но на предыдущей работе все было наоборот, и с новогоднего корпоратива я сбежала через два часа, вдохнув воздух полной грудью. Т.к. беготня по офису как лошадь (типа квест) в целях сплочения коллектива, меня никак не вдохновляла. Да и сами коллеги не были близки мне по духу.

Answer 9

А это для кого как. Есть люди, которым в радость подобные мероприятия: общение, можно себя показать, активность какая-то. А для других это утомительно: такие люди предпочитают свой именно круг общения либо просто отдых в тишине, не любят особо поддерживать связи, блистать. Я из последних, кроме того, предпочитаю сама решать, как мне проводить свободное время. Поэтому для меня корпоративы - хуже рабочих дней. На последней работе их прогуливаю, благо, тружусь на полставки.