У каждой даже маленькой организации должна быть хоть какая то вывеска, хоть на двери офиса, иначе клиенты просто не смогут ее найти. Исключение только если компания только переехала на новое место. Перед собеседованием рекомендую конечно прочитать отзывы об этой компании, так как это могут быть и приезжие мошенники, которые набирают набор якобы в престижную компанию, а по факту это втюхивание барахла старикам например.
Во-первых, всегда являться на собеседование в назначенное время. Стиль одежды - деловой. У Вас должны быть с собой все возможные документы, которые характеризуют Вас как работника.
Во-вторых, не ведите себя как овца или наоборот, как наглая обезьяна. Постарайтесь выглядеть уверенным в себе, но ведите себя сдержано, не вызывающе. Не допускайте какого-либо подобострастия при собеседовании, Вы ничего не должны, идет беседа равных, вот и ведите себя как равный любому собеседнику.
В-третьих, тщательно подготовьтесь к вопросам по вашей специальности, вспомните все, что Вы должны знать.
Работа работе рознь. Если человек устраивается сварщиком например, то его интересы работодателю могут быть безразличны. А вот если занимаемая должность требует соблюдение профессиональной этике, то некоторые ответы о себе могут дать понять работодателю способны Вы этику соблюдать.
Определенные должности это не только работа, а образ жизни.
Поэтому просто соотносите свои интересы, которые будите озвучивать с той работой, на которую претендуете исключая в этом соотношении конфликт интересов личных и рабочих.
Различные загадки и тесты проходят кандидаты на должность и получение работы, тогда, когда эта работа требует определенного склада ума и качеств. Может потребоваться креативность, логическое мышление, мобильность, коммуникабельность и работодатель не имея возможности в этом убедиться, по собеседовании выявляет качества претендента посредством разных вопросов.
Данные сведения запрашивают при приёме на работу в органы государственной власти, учреждения, где работники будут иметь допуск к сведениям, относящимся к государственной тайне, Центральный банк России и пр.
Есть ограничения при приёме на работу граждан в данные учреждения, к примеру, наличие судимостей у кандидата и его близких родственников, регулярные посещения иностранных государств, дополнительные доходы от деятельности, которой не могут заниматься определённые категории работников и т.д.
Все запрашиваемые подобные данные определяют благонадежность кандидата на вакантную должность в определённых организациях, выполняющих деятельность для государственных, военных нужд страны, финансовых учреждений, работающих с ценностями.
Вопрос конечно щепетильный!
И задают его всегда практически.
Поделюсь с Вами ситуацией, которая была у меня.
Задал мне его мой нынешний работодатель, а так как смена места работы совпала с окончанием университета, то ответ мой был честным на все 100.
"Уволилась, потому что хочу работать по специальности, а у Вас как раз есть такая возможность. У меня есть высшее образование, огромное желание, а у Вас вакансия!"
Работаю до сих пор!
