Смотря какую работу вы предлогаете.Если маркетинг,продажи или инфобизнес,то лучше во всех доступных соцсетях и на профильных биржах .Если работа связана с реальным производством какого либо продукта,то Авито и ему подобные ресурсы.
Как пытался найти себе работу через обьявление, то в основном был обман. Может быть мне так попадались, но когда находил делал тестовое задание и потоп тишина. Я думаю там невозможно найти лучше, тогда через бирж фриланса, там есть безопасная сделка.
По чёткому мнению Метаморфа, есть только один путь устроиться на работу туда, куда очень хочется устроиться, но куда не особо желают брать. Это самому предлагать работодателю особые условия на которых вы согласны у него работать. Например, необходимо объяснить работодателю, что эта работа ОЧЕНЬ важна для вас. Так, как только на этой работе вы можете получить знания нужные вам для вашего будущего научного трактата. Который для вас настолько важен, что вы готовы работать в этой организации даже за половинную зарплату. И выходные дни, и в праздники, и в вечернее время. Без отпусков и праздников. На любой должности (хоть дворником, хоть сантехником, хоть кочегаром), но с обязательным условием, что когда освободиться нужное рабочее место, можно будет туда свободно перейти. Только так, считает Метаморф, можно получить желаемую работу. А все остальные вопросы, решать уже в рабочем порядке.
В стране кризис и очень много безработных, поэтому сложно найти работу, которая бы удовлетворяла и финансово и морально. Сейчас трудно найти работу, если нет знакомых в организации куда хотите устроиться, везде стараются взять своих знакомых которых хорошо знают, доверяют квалификации, опыту. Но не стоит переживать, используйте это время как отпуск или как время для себя - можете заняться любимым хобби, почитать книги, чтобы не потерять квалификацию или обогатиться духовно. Главное не опускать руки. Вы не написали про опыта работы и образование мужа, если есть образование, то может попробует начать свое дело, стать репетитором или попробовать хотябы какую-нибудь работу для которой не требуется особых знаний. Если искать и не отчаиваться то все получится!
Работодатели пытаются съэкономить. Особенно, с учетом сложившейся ситуации на рынке труда, когда соискатели готовы работать и с небольшой зарплатой. Зачем сразу в объявлении указывать, что готовы платить Х руб., если сначала можно узнать: а на какую зарплату соискатель в принципе согласен? Это во-первых.
Во-вторых, я понимаю работодателя, который хочет сначала посмотреть на работу кандидата, увидеть, достоин ли он более высокой оплаты труда. И возможно повышение зарплаты после 2-3-6 месяцев после начала работы.
В-третьих, зарплата чаще всего складывается из нескольких составляющих: оклад + стимулирующие выплаты + дополнительные выплаты (за работу в ночное время, вредные условия труда, работа в праздничные дни и т.д.). И если 1 и 3 пункты являются обязательными для выплаты работнику, то стимулирующие выплаты (либо премия) напрямую зависят от работодателя. И зарплата работника может значительно колебаться. Зачем же заранее настраивать соискателя на определенную зарплату, если ее можно как повысить, так и понизить?
