Сложный вопрос. Для тех, кого сия чаша миновала, всё кажется легко и просто.
Начнём с правильного написания резюме. Не пытайтесь казаться выше, нежели есть на самом деле. Не забывайте, что Ваши знания, заявленные в резюме, работодателю легко проверить. Мне, например, один из работодателей вручил чёрт знает какой образец трудового договора и попросил привести его в божеский вид.
Не ставьте себя выше того, кто проводит с Вами собеседование. Соискателей с гонорком, как правило, сразу же отметают.
Не указывайте работодателю на его же ошибки. Моим минусом (казавшимся при собеседовании плюсом) оказалось знание ФЗ "О защите персональных данных". Когда меня попросили заполнить в анкете данные на родственников, я указала, что сей пункт противоречит вышеназванному закону. Давать сведения на своих же родственников я могу лишь с их письменного согласия. В ответ на это мне фыркнули прямо в лицо: "Умная, чтоль, такая?"
Понимаю, что хочется всё и сразу. Но поверьте, лучше начать с грошей, понабраться опыта, а уж затем Вы сможете ставить свои условия (В РАМКАХ ДОЗВОЛЕННОГО!!!)либо своему работодателю, либо тому, к кому Вы соберётесь перебежать.
Терпеть не могу Центр занятости населения! Но при самостоятельном поиске работы не обязательно стоять там на учёте! Есть специальный кабинет, куда можно прийти и посмотреть в компьютере свеженькие вакансии. Раз в неделю там обновляются данные, хотя работники Центра заятости и утверждают, что обновление происходит ежедневно. Я этого не заметила. Так что достаточно появляться там хотя бы раз в неделю.
Можете пользоваться интернет-сайтами, нацеленными на поиск вакансий в Вашем городе.
Газетами типа "Работа" или "Карьера" я почти не пользовалась. Почему? Да потому что, пока номер выйдет в печать, информация о вакансиях уже устаревает.
