Если это бухгалтер, начисляющий заработную плату, то он работает со следующими персональными данными. Паспортные данные,то есть фамилия, имя отчество, дата и место рождения, адрес прописки, СНИЛС, ИНН, данные о поощрениях (премии), должностной оклад, стаж работы, сведения об удержаниях по исполнительным документам судов, в том числе сведения о взыскании алиментов.
Да ругайтесь, чё там... ничё ни будет! И пусть как можно больше свидетелей будет... опустите его словесно и пните еще вдобавок, когда будете покидать его кабинет, а потом еще видео выложите в ютюбе c пометкой "как я поругался с директором. ржака. смотреть до конца"! )) - вот если так отвечу - поверите?
Можно уточнить, зачем вам с ним ругаться?
И действительно ли нужно именно ругаться или можно просто как то все выяснить и решить?
Что из себя представляете вы (специалист, ценный сотрудник, стажер и т д) и директор (уважаемый всеми человек, опытный, пацан, которого никто ни во что ни ставит... и.о.)?
Предмет ругани?
Кто вовлечен в ваши разборки (кого помимо вас в коллективе это касается)?
Лучше деньги. Похвалы расточайте пореже, чтоб на лаврах не почивали. Карьерный рост используйте пореже: должностей не наберёшься. Важно не забывать и о моральном поощрении: на собрании отмечайте хорошую работу.
Очень странный вопрос. ЗАГС государственная организация обязаная выполнить волю граждан выдавать документы об изменении их состояния. Все и больше ничего. Допустим вступая в брак человек указал, что дворник у него такие же права на регистрацию брака как и у программиста или бухгалтера.
В принципе работникам ЗАГСа не страшивают, им приказывают.
КЗОТ. Все ответы в нем.
Если же живете не по КЗОТ, а смелости/желаний создать профсоюз не нашлось, то ответ прост: В ЛЮБОМ.
Можно внести новый пункт в штатное расписание, например "младший помощник старшего держателя метлы уборщиц" и назначить на него.
И ничего возразить нельзя - либо КЗОТ, либо профсоюз и тоже КЗОТ, либо - как пятка захочет.
