Приведет к тратам бюджета (денег налогоплательщиков). Данные о стаже и начислениях работника и так ведет Пенсионный фонд РФ. Зачем еще нужна электронная трудовая книжка непонятно.
По-нашему-эйчар. Если более по-нашему-менеджер по персоналу. А если совсем просто-кадровый работник. Это тот, кто проводит предварительное собеседование с соискателем при приеме на работу. Очень часто оно субъективно. Смог понравиться эйчару-будешь дальше продвинут на собеседование. Профессиональные навыки эйчар, чаще всего, оценить не в силах. Манера работы взята с "продвинутого Запада". С учетом российской действительности и благодаря стараниям эйчаров, часто на рабочих местах оказываются люди совсем им не соответствующие. Например: родственники их или начальников, просто трепло, умеющее себя выгодно продать.
Можем, во многом это зависит от качества резюме и от первой встречи с работодателем.Вы должны убедить работодателя, что именно Вы нужны этой организации, Вы должны понравиться! Резюме нужно представить полное, показать все Ваши заслуги и достижения, объяснить причину почему Вы хотите работать именно в этой организации и не потому, что Вы сейчас без работы, а Вам нужно кормить семью. В качестве аргумента избегайте фраз типа, что здесь хорошо платят.А если руководитель спросит, на какую зарплату Вы рассчитываете, думайте,"ответ платный". Бывает здорово, когда кандидат на работу при собеседовании и формальном резюме выглядит бледно, а желаемую зарплату объвляет приличную. И еще поинтересуйтесь, что это за организация, чтобы иметь представление о том, куда Вы идете устраиваться на работу.
Если вы будете приглашать человека из деревни, значит, ему нужно предоставлять жилье. Лучше в свою службу занятости обратиться, в кадровое агентство, развесить объявления возле общежитий, где живут малообеспеченные люди и т.д. То есть понять ГДЕ может обитать нужный вам контингент и именно в этих местах развесить объявления о найме. Чтобы на него обратили внимание, сделайте его ярким, с интересным текстом. Работа всегда нужна, на любую вакансию можно найти человека.
Чтобы сделать за день в два раза больше обычного нужно поставить себе такую задачу и стремиться ее выполнить. Заранее нужно продумать принцип выполнения работы, затраченное время и окончательный результат. Прежде всего у человека должна быть цель и отсутствие препятствий.