Question

Что сделать, чтобы увеличили з/п? Стоит напрямую поговорить с начальством?

Answer 1

Вопрос увеличения заработной платы всегда вызывает у начальства негативную реакцию. Многие самоуверенные руководители считают, что сотрудники счастливы иметь тот доход, который у них в данный момент. Но всегда остается желание получать больше. Как сказать об этом начальнику? Напрямую требовать - посчитает за наглость. Можно согласовать повышение зар/платы от сверхнормативной выработки или в зависимости от сделок. Можно начать разговор о том, что у конкурентной организации сотрудники получают больше и у них открыта вакансия, и уже созванивались. Если Вас ценят, то есть вероятность повышения зарплаты, а может нет.

Answer 2

Конечно самым быстрым и эффективным способом увеличения заработной платы будет именно разговор с начальством "по душам", однако надо понимать, что руководитель обязательно спросит, а почему именно вам я должен увеличить оклад, вы должны будете привести аргументы в свою защиту.

Можно ещё и показать шефу, как вы стараетесь, проявить упорство, показать себя с лучшей стороны и сильно болеющим за свою работу человеком.

Answer 3

Поговорить с начальством можно и нужно. Это будет особенно эффективно если вы работаете на небольшом предприятии или в организации, где непосредственный начальник, хорошо знающий вас как специалиста, может сам устанавливать оплату труда. В государственных учреждениях и на крупных промышленных предприятиях заработная плата регламентирована. Выше вилки, установленной для оплаты по вашей должности (специальности) оплату труда не поднимут, даже если вы работаете лучше всех и больше всех. Хотя начальник может поспособствовать, чтобы вам полностью оплачивали переработки и добавили персональный бонус.

Для роста зарплаты необходим карьерный рост. Продвигайтесь по лестнице должностей. "Начальник всегда прав" и всегда получает больше, хотя знает, умеет и работает лучше далеко не всегда.

Answer 4

Вот здесь, действительно, в отличие от предыдущего вопроса, мне в такой ситуации приходилось бывать. Правда, очень давно это было, сейчас у меня уже много лет нет никакого начальства, "сам себе режиссер", но тогда... Был начинающим молодым инженером, только что из университета. По распределению попал в одну проектную организацию, зарплату положили 70 рублей в месяц. Это было мало даже по тем временам, но не жаловался, надо же с чего-то начинать. Как-то выкручивался. Так проработал без малого год, вижу - никаких сдвигов. Уволиться и искать другую работу не могу, три года надо отработать. Решился, и пошел к начальнику. Поговорил, объяснил все как есть. Смотри, говорю, работаю, вроде, неплохо, ни от каких поручений не отказываюсь, многому за это время научился. Ну, и так далее, всякие прочие доводы. Ну, и, знаете, подействовало - увеличили мне оклад аж на десять рублей. Тоже, конечно, не люкс, но - все-таки.

Не знаю, как сейчас, теперь всё другое, так что советовать никому не могу, но, по моему мнению - поговорить стоит.