Есть шанс, что вообще не повысится - ради экономии средств, которых стало катастрофически не хватать на всё. Расходы большие, а доходы от нефти постепенно снижаются. А что еще кроме нефти может нам дать сотни миллиардов долларов?
Мне кажется, этого не случится никогда. Если они будут расти совершенно одинаково, процесс потеряет смысл. Посмотрим упрощенно на процесс. Почему растут цены? Потому что обесценивается валюта. Почему она обесценивается? Потому что ее становится больше. Почему ее выпускают больше? Потому что растет производство товаров. Больше товаров - должно быть больше валюты, эти величины взаимосвязаны. Количество денег в любой момент времени должно соответствовать количеству товаров, которые на эти деньги можно купить. Но товары-то производились по старым ценам, при старых размерах количества валюты. Значит, заплатят рабочему по-старому. Когда окажется, что ему нужно повышать зарплату, ибо цены ушли вперед, ее повысят, но теперь ситуация повторится на новом витке, ведь рабочий уже произвел новые товары, и опять придется печатать новые деньги.
Вероятнее всего, увеличения зарплат бюджетников в 2016-м году не будет вообще. То есть, формально оно пройдёт, но реальных денег ни педагоги, ни медработники, ни представители других бюджетных сфер не увидят - из-за хитрого изменения правил, действующих при расчёте средней заработной платы по регионам, бюджетные ассигнования на оплату труда данных категорий работников сократятся на 34,2 млрд. руб. Вот тут подробнее всё описано, а также тут.
Когда говорят о средней зарплате по стране, то считают вместе и зарплату доярок и зарплату чиновников и газпромовцев. Поэтому, такая стредняя и выходит. Могу сказать про небольшие города и посёлки Урала, здесь такой зарплаты нет и слушать подобные заявления нам даже смешно.
На словах вряд ли получится, а вот сделать хороший анализ деятельности, со всеми выкладками на бумаге и доказать, что за определённый срок (с момента вашего устройства в эту организацию) как выросла прибыль, сколько было рационализаторских предложений, как увеличился спрос и т.д. Затем подчеркнуть, что у Вас (возможно?) есть ряд дельных предложений, но нет стимула их внедрять и всё в этом духе. Возможно работники вашего учреждения не ходят на больничный ( не ленитесь, посчитайте, сколько экономии за счёт этого). Или предложите реальный план повышения зарплаты не всем поголовно, а путём премирования по показателям за месяц, докажите, что это только на руку предпринимателю!
