Для определения температуры воздуха на рабочем месте есть свод санитарно-эпидемиологических норм и правил — СанПиН 2.2.4.3359-16 "Санитарно-эпидемиологические требования ".Так вот там есть точное объяснение какая температура должна быть.Температурные нормы так же еще подразделяются на категории.1-ая категория это легкая работа с низким уровнем энергозатрат.Офисная работа, управляющая деятельность,мастера швейных производств.2-ая категория работа средней сложности со среднем уровнем энергозатрат, профессии производств, работа в цехах.3-я категория тяжёлая работа с высоким уровнем энергозатрат,где большие физические усилия, работа в литейных цехах.По первой категории температура 21-24 по Цельсию по второй категории 17-21 градус Цельсия по третей категории 16-18 градусов Цельсия.
Вы можете продолжать работу по договоренности с сотрудниками ( вам необходимо письменное согласие) , но вот насколько это будет оправданно.
Наказание для юридических лиц предусмотрено в статье 5.27 КОАП , но это никого не останавливает.
Макисмальный штраф для юридического лица 50 тысяч рублей, для ИП -5000 рублей, так что можете особо не переживать по поводу наказания, другого пока еще не назначили, а вот если ваши работник заболеют, то ваше заведение будет нести гораздо большие убытки, так что вероятно, проще будет переждать это время на карантине или перейдя в режим просто доставки.
Всем известно, что макдональдс к нам пришел из США, а значит и хозяева у него оттуда. По этому зарплата у его работников на территории России весьма неплохая, в размере 20000-27000 рублей плюс оставшаяся продукция)))
Трудиться без фанатизма, то есть выполнять свои обязанности, но:
- не задерживаться на работе по собственному желанию;
- не проявлять инициативу выйти поработать в выходные или праздники;
- не браться за рабочие обязанности сослуживцев, даже если очень просят;
- не кидаться на амбразуру ("Я могу", "я сделаю", "мне не трудно" и т.п.);
- не бояться потерять работу, пусть лучше начальник боится потерять такого ценного сотрудника.
Кроме того, стараться высыпаться, отдыхать на свежем воздухе, правильно питаться и не принимать близко к сердцу трудности во время рабочего дня.
ИП один, а ООО образует несколько людей. Также у ИП нет прав, присущих организации, потому что он не организация и даже не юридическое лицо. Ну и ИП отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, в участник ООО отвечает только своей долей в уставном капитале.