Ух как Вы эмоциональны! Можно только позавидовать Вашей восприимчивости.
И, даже если касаться не сути "подвопросного" комментария, а смотреть сам вопрос, то и в этом случае Вам будет что вспомнить в зрелом возрасте. И в старости.
Но есть одна опасность. Если вы будете реагировать на каждого коллегу,то очень скоро станете делить всех на друзей и врагов. а они пока не друзья и не враги. Они - коллеги, иногда ляпнувшие что-то не то, или напротив, мимолётно сказавшие что-то, очень приятное Вам.
Все мы люди, все мы человеки. Новой изящной сотруднице хочется вслед отпустить комплимент. Но не дай Бог эта сотрудница что-то сделает не так. Или сделает что-то лучше старых, со стажем работников. Могут и со света сжить конкурентку.
Поэтому относитесь к комплиментам или критике - философски. Оцените критика (или "комплиментщика") критически: а что он сам из себя представляет? Уважают ли его, ценят ли его другие сотрудники? (Просто понаблюдайте. не спрашивая.)
Поверьте, чужое мнение вовсе не повод переживать по поводу собственных недостатков. Хамов и льстецов хватает везде.
Посоветую от души: научитесь хамить. С добрыми людьми потом разберётесь, поймут. А хамы от природы обычно вянут и больше не суются.