Почему некоторые страны уделяют очень много внимания образованию?
16 ответов:
Некоторые страны, заботясь о своем статусе в мировом сообществе, о развитии своих технологий, о достижении главенства среди других стран уделяют особое внимание подрастающему поколению, их образованию. Таким образом, они готовят себе достойную смену, способную и дальше развивать и поднимать престиж своей страны.
Увы, почему-то руководители нашей стран образованию подрастающего поколения уделяют совсем мало внимания. По всей видимости, в этом тоже скрыта какая-то цель.
Не имея диплома о высшем образовании, невозможно построить карьеру. На самом деле, наличие документа, подтверждающего окончание соискателем высшего учебного заведения, говорит работодателю о том, что сидящий перед ним человек получил необходимые знания для работы по данной специальности. Но, помимо этого, диплом о высшем образовании является свидетельством того, что его владелец способен ставить перед собой цели и достигать их, проявлять упорство и доводить начатую работу до конца. Все эти качества, безусловно, рассматриваются работодателем как желательные, причем независимо от должности, на которую претендует соискатель. Следовательно, данное утверждение не лишено здравого смысла.
Современным специальностям невозможно научиться в отечественных вузах, поскольку программа обучения отстает от реалий и не дает качественных знаний. Сторонники этого утверждения считают, что лучше сразу же начать работать и получать необходимые знания и навыки в процессе работы. В этом случае нельзя дать однозначный ответ, поскольку очень много факторов будут меняться в зависимости от выбранной специальности. Так, чтобы стать высококлассным парикмахером, достаточно будет иметь хорошего наставника и практический опыт. Конечно же, просто слушая лекции, невозможно научиться мастерски стричь, этого можно достичь только ежедневной практикой. В то же время, для того чтобы стать хорошим юристом, одной практики будет явно недостаточно! В этом случае просто необходимо получить знания по основополагающим предметам, чтобы правильно понимать и применять на практике нормативно-правовые акты. А для этого вам придется не одну контрольную работу написать и защитить в процессе обучения! Без теоретических навыков стать высококлассным специалистом невозможно в большинстве современных профессий.
Наличие высшего образования подтверждает способность человека находить нужную информацию и налаживать контакты с окружающими. Во многом это утверждение верно. На самом деле, многие преподаватели учат своих студентов, в первую очередь, находить нужную информацию, т.е. ориентироваться в огромном информационном потоке, а не заучивать все подряд. В такой ситуации диплом о высшем образовании действительно будет свидетельством того, что соискатель обладает достаточно высоким уровнем мышления и интеллекта. Именно поэтому часто берут на работу молодых специалистов не соответствующих профессий. В то же время, существует ряд профессий, где наличие профильного диплома является обязательным. Например, вы не сможете работать врачом, имея на руках диплом маркетолога…
Лучше иметь опыт работы, чем диплом соответствующего профиля. Конечно же, нельзя отрицать, что работодатели предпочитают брать на работу специалистов, обладающих не только теоретическими знаниями, но и определенными практическими навыками. В то же время, многие компании активно ведут поиск сотрудников на вакантные места среди студентов последних курсов вузов. В этом случае они приобретают добросовестного, исполнительного работника, готового принять политику компании и расти вместе с ней. К тому же такое сотрудничество нередко оказывается выгодным для обеих сторон: студент получает вожделенный практический опыт плюс самостоятельный доход, а компания – значительно экономит на зарплате (ведь опытному специалисту придется платить на порядок выше) и при этом соответствующую работу выполняет человек, обладающий необходимыми теоретическими знаниями.
Построить успешную карьеру можно и без диплома о высшем образовании. Да, известны случаи, когда сотрудники достигали определенных высот в своих компаниях и занимали те или иные руководящие посты. Но все-таки это истории о людях, которые постоянно пополняли свой багаж знаний самостоятельно или с помощью тренеров и курсов. В противном случае, рано или поздно, такой руководитель столкнется с нехваткой базовых, теоретических знаний и не сможет расти дальше. И, конечно же, такие сотрудники имели бы гораздо лучший старт, если бы все необходимые теоретические знания были бы у них в самом начале их карьерного пути.
Читайте также
Все известные русские сказки написаны давным давно, и в то время автор закладывал свою мораль в них и смысл,сейчас конечно устои социума поменялись и трактование может быть более современным.
И тут в любом случае речь идет о друзьях и настоящей дружбе и поэтому нужно быть внимательным к выбору друзей.
Кто то станет настоящим другом и будет помогать и в беде и в радости,а кто то станет притворяться другом и будет наносить вред.
И мораль такова,что если есть истинные друзья, то всей честной компании все будет по плечу,и они никогда не будут бояться более сильных,потому что вместе они сила.
Взаимопомощь,это всегда благое дело на самом деле,в том и мораль.
