Все подробности, как и вопросы оплаты, нужно узнавать заранее от работодателя. Как правило, вахтовый график существует, в основном, в частном бизнесе, и зачастую, в обход соблюдения трудового законодательства. Поэтому, подписывая трудовой договор, нужно внимательно проверять каждый его пункт, каждую строчку, чтобы вас не обманули.
Заработная плата, как правило, указывается за месяц, но это нужно уточнять.
Нигде больше, так не обманывают работников, как на вахтовом графике работы.
Как пример: у нас в городе есть частный пансионат для содержания престарелых. Работают в основном, жители других регионов. Зарплата 45 тысяч рублей в месяц. Вахта 30 дней/30 дней. Нерабочие 30 дней, естественно, не оплачиваются.
То есть, по факту, за месяц, у сотрудников, получается, все равно, 20 с небольшим тысяч.