Теоретически это возможно. Например, зарплата учителя могла бы зависеть от среднего балла его учеников, который они наберут на независимом экзамене, скажем, при поступлении в ВУЗы. Зарплата врача могла бы зависеть от объективных показателей здоровья его пациентов - говорят, что китайский император платил своему врачу только тогда, когда чувствовал себя хорошо, а когда болел - выплата зарплаты приостанавливалась.
Можно придумать критерии для всех, но только кто же на это пойдет? Система реально настроена не на поощрение того, кто приносит пользу, а на поощрение тех, кто мешает работать - чиновников.
Вообще в рамках трудового договора, как правило с работниками заключается договор в котором прописывается ЗП 60% до старта производства, но обычно это выглядит ка заключение суб договора, то есть работник трудится на другую организацию, которая оказывает услуги первой.
При оплате труда работы в местности с особыми климатическими условиями предусмотрена надбавка к заработной плате, так называемые районные коэффициенты. Эти коэффициенты в разных районах различные.
Они применяются при работе в районах Крайнего Севера и в местностях,относящихся к этому району, районы Дальнего Востока, Сибири, Урала и северных районах европейской части Российской Федерации.
Основные районы были обозначены ещё при СССР, но были дополнены высокогорными районами, пустынной и безводной местностью.
В районах с особо опасных условиях помимо районного коэффициента применяют и процентную добавку к оплате труда за очень тяжёлые климатические условия.
В каждом районе своя система надбавок, поэтому советую обратиться в вашу бухгалтерию за более точным( какая процентная ставка именно в вашем районе ) подробным объяснением.
Да,было дело,и это было очень нужно и очень важно нам,когда за экстренную отправку судна,произведенную на высшем уровне,командир сам спустился поблагодарить нас,а потом вынес нам официальную благодарность,и так было не раз,-это ценишь! потому что знаешь,что было бы,не успей мы,или сделай что-то не так! А вообще работа подобного рода вся состоит из таких вещей,поэтому как-то сам знаешь себе цену,и с достоинством принимаешь такие отзывы.
Это с какой точки зрения посмотреть, и еще очень многое зависит от возраста человека работающего на садовом участке.
Когда очень молодой и даже юный, то работа на садовом или приусадебном участке воспринимается как каторжный труд, поскольку человек трудится не по своей воле, а под давлением родителей или старших членов семьи. А вот с возрастом приходит понимание того, что садовый-то участок, это такая благодать и роскошь! И хочется и поработать в огороде, и этот труд приносит только радость, работаешь-то для себя, для своей семьи. А как потом здорово зимой достать баночку с заготовками, солениями и варениями.
Это только моё личное мнение, может кто-то считает иначе. Может у кого вообще душа всю жизнь не лежит к садово-огородным работам и ему в любом возрасте садовый участок будет изнурительной обузой.
