Решение вполне банальное: многие люди любят бесплатную, хорошую помощь - стать ответственным сотрудником, который разбирается в определенной сфере на много выше чем любитель, таким образом многие мелочи которые другим будут казаться сложными, Вам будут парой пустяков и как следствие получите уважение, причем не только среди служащих, но и знакомых; отношения с другими сотрудниками - быть душой коллектива дано не всем, и не всем это нужно - как вариант повысьте свою самооценку, выработайте в себе уверенность, создайте свой образ или же дополните его (не стоит гоняться за новым писком моды), например практичная удобная одежда в соответствии с видом деятельности, не слишком броская, чтоб можно было слиться с остальными сотрудниками, но при этом Вас можно было всегда узнать. Если нужно больше информации, можно почитать литературу по психологии - мужчин и женщин(отличия мышления, предпочтений и т.д.), нлп - жестикуляция и многое что с этим связано; дальше думаю всё будет зависеть от личного творчества и применения полученных знаний.
Конечно же вам поможет только старание и труд!Работайте на компанию(фирму),не покладая рук,и если компания где вы трудитесь серьезная и большая,то естественно начальство заметит ваше усердие и повышение вам гарантированно!
Прямо. нужно поговорить с начальством, но обязательно привести весомые аргументы. нужно заранее подготовить отчет о результатах вашей работы, показать, что вы работу делаете отлично и двигаетесь вперед,привести примеры успешных проектов9 если такие есть) или любых других достижений. Не нужно в этом разговоре ссылаться на других сотрудников, которые либо получили повышение уже либо которые работают хуже вас.
Зачем намекать? Вдруг ваш начальник не понимает намеков. Надо открыто поговорить с шефом. Надо сказать, что хотите дальше продвигаться по службе в этой фирме, рассказать в какой должности готовы работать. Нет смысла ждать, когда вас заметят и продвинут. Когда работник молчит, начальство считает, что его все устраивает. Пока вы размышляете над тонкими намеками, придет кто-нибудь другой со стороны с большими амбициями и займет свободное место.
Самая главная фраза прозвучала в конце вашего размышления - вы работаете неофициально. Всё зависит отруководства, если он грамотное и идёт на встречу, то можно поговорить с начальством о повышении зарплаты. НО сразу говорю, что ждать прибавления вдвое вам не следует ожидать. Максимум на 1-1,5 тысяч рублей. Вы жалуетесь, что работы прибавляется вдвое, но работодатель не будет платить вам зарплату больше в 2 раза. Хочу отметить тот факт - если ваш начальник относится к большинству руководителей, то расчитывать на повышение не стоит. Он вас уволит (неугодных ему) и наймёт тех, кто будет работать. Самая главная проблема нашего трудового народа в том, что они не оформлены согласно законодательства. Так что если вы куда-либо будете жаловаться, то руководитель скажет, что вас в первый раз видит и он будет прав.
