И правда- коровий педикюрщик одна из самых редких и странных зарубежных профессий.
А еще бывают такие профессии не менее странные и редкие как испытатель мебели, переворачиватель пингвинов и так далее- про них можно прочитать тут, дабы убедиться в правоте ваших и моих слов.
Что же делает такой вот коровий педикюрщик.
А миссия у него очень даже важная, ведь плохое состояние копыт животного может очень плохо сказываться на его общем самочувствии. И потому во избежание таких проблем на элитных фермах Европы и Америки за здоровьем копыт коров следят целые подразделения таких сотрудников.
Эксперты по трудоустройству даже внесли профессию коровий педикюрщик в рейтинг самых странных.
Билетер в театре - самая простая, на мой взгляд, профессия. В театр ходит приличная публика, поэтому напрягаться не надо. Билетики проверил, "корешки" оторвал, а потом иди и смотри спектакль, поднимай свой культурный уровень. Нервов никаких, сплошные "плюсы"...
Думаю, оплата труда низкая, но вопрос был не об этом.
Значений много, но все они берут начало от того хендхантера, который добывал средства к существованию снятием скальпов.
Нонешние хендхантеры - работники и/или руководители специальных кадровых агентств, или отделов в агентствах по подбору персонала, которые либо выискивают ещё не признанные, но способные дарования, либо смущают и сманивают уже состоявшихся профессионалов на новые места работы/службы.
Как правило - к конкурентам. Поскольку тем "не с руки", они и нанимают "этих".
Так же хендхантеры - вооружённые и не очень - обладатели соответствующих лицензий, разыскивающие беглых должников, выпущенных под залог и сбежавших подследственных/свидетелей и т. д.
<hr />
Сравнивать сотрудника ОК с хендханером - можно, но - с большой натяжкой.
В ОК оч. много ежедневной рутинной работы: отпуски/выслуги/оформления текущих бумаг с приёмом/увольнением и пр.
Самостоятельное же появление претендентов на должность в офисе ОК - приход по объявлениям - согласитесь, на "охоту", да ещё и "за головами" - никак не тянет.
Цель мерчандайзера - повышение обьема продаж товара на конкретных торговых точках.
Он посещает торговые объекты с проверкой. Следит за наличием товара, его расположением в торговом зале. Консультирует и обучает персонал точки по поводу размещения. Подготавливает и проводит рекламные акции.
За 2018 год, за прошлый год мне поднимали зарплату трижды. Вернее не только мне а всем станочникам в цехе - зарплата у нас повремёнка, не от выработки, а за часы работы.
Первый раз подняли в 2018 году зарплату весной - месяца не помню - подняли на восемь процентов.
Второй раз подняли зарплату тоже на восемь процентов в октябре 2018 года.
И большим сюрпризом оказалось третье повышение зарплаты в ноябре 2018 - то есть через месяц после предыдущего повышения. Сюрпризом это было потому как за 2017 год зарплату поднимали лишь дважды.
Третье повышение было существеннее - на четырнадцать процентов.
Кроме того был введён повышающий коэффициент за ночные смены - правда меня это вряд ли коснётся, за два года и три месяца что я работаю - ни разу не выходил пока в ночные смены, не приходилось, только первая и вторая смена была у меня.
Совокупно за два года работы (устроился в ноябре 2016) зарплата станочникам в цехе выросла на 60 процентов.
