За 2018 год, за прошлый год мне поднимали зарплату трижды. Вернее не только мне а всем станочникам в цехе - зарплата у нас повремёнка, не от выработки, а за часы работы.
Первый раз подняли в 2018 году зарплату весной - месяца не помню - подняли на восемь процентов.
Второй раз подняли зарплату тоже на восемь процентов в октябре 2018 года.
И большим сюрпризом оказалось третье повышение зарплаты в ноябре 2018 - то есть через месяц после предыдущего повышения. Сюрпризом это было потому как за 2017 год зарплату поднимали лишь дважды.
Третье повышение было существеннее - на четырнадцать процентов.
Кроме того был введён повышающий коэффициент за ночные смены - правда меня это вряд ли коснётся, за два года и три месяца что я работаю - ни разу не выходил пока в ночные смены, не приходилось, только первая и вторая смена была у меня.
Совокупно за два года работы (устроился в ноябре 2016) зарплата станочникам в цехе выросла на 60 процентов.
Прямо. нужно поговорить с начальством, но обязательно привести весомые аргументы. нужно заранее подготовить отчет о результатах вашей работы, показать, что вы работу делаете отлично и двигаетесь вперед,привести примеры успешных проектов9 если такие есть) или любых других достижений. Не нужно в этом разговоре ссылаться на других сотрудников, которые либо получили повышение уже либо которые работают хуже вас.
Конечно же вам поможет только старание и труд!Работайте на компанию(фирму),не покладая рук,и если компания где вы трудитесь серьезная и большая,то естественно начальство заметит ваше усердие и повышение вам гарантированно!
Самая главная фраза прозвучала в конце вашего размышления - вы работаете неофициально. Всё зависит отруководства, если он грамотное и идёт на встречу, то можно поговорить с начальством о повышении зарплаты. НО сразу говорю, что ждать прибавления вдвое вам не следует ожидать. Максимум на 1-1,5 тысяч рублей. Вы жалуетесь, что работы прибавляется вдвое, но работодатель не будет платить вам зарплату больше в 2 раза. Хочу отметить тот факт - если ваш начальник относится к большинству руководителей, то расчитывать на повышение не стоит. Он вас уволит (неугодных ему) и наймёт тех, кто будет работать. Самая главная проблема нашего трудового народа в том, что они не оформлены согласно законодательства. Так что если вы куда-либо будете жаловаться, то руководитель скажет, что вас в первый раз видит и он будет прав.
