Пособие по уходу за больн. ребенком рассчитывается по тем же самым правилам, что и прочие пособия по вр. нетруд-сти, т.е. берется облагаемый взносами доход за два предыдущ. года, делится на 730 или 731 (в зависимости от того, был или один из расчетных годов високосным или нет) и умножается на коэфф. по стажу, а потом и на количество дней нетр-сти.
Правда, если ребенок болел достаточно долго, находясь при этом на амбулаторн. лечении, то по данной схеме будет рассчитано пособие только за первые 10 дн., а последующие дни оплатятся в половинном размере от средн. заработка с учетом ограничен. по стажу.
Касательно того, сколько дней подлежат оплате, то данную информацию можно увидеть в приведенной ниже таблице.
Если работодатель полностью выплатил зарплату так, как записано в договоре, то все правильно, слова в этом случае к "делу не пришьешь", если не соберете компанию "себе подобных". Тогда заявление ( от всех) в налоговую поможет. А если не выплачена вся зарплата по договору, которого у Вас нет, то напишите "заяву" во все инстанции (налоговая, прокуратура и т.д.). что обманным путем выманили у Вас второй экземпляр договора и по нему не доплатили (укажите сумму). Получите копию договора и в суд, точнее он сам выплатит деньги."Без бумажки ты букашка, а с бумажкой человек" - старая истина.
Смотря какой работодатель
Если бюджетка - жалуйтесь в вышестоящие организации, такие всегда есть
А если это частный бизнес, тогда... ну маме его позвоните, пожалуйтесь, что ее сын "нехороший человек"
Может она приедет и его отшлепает)
Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения за его получением (ст. 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 18 Порядка назначения и выплаты государственных пособий, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 г. № 1012н).
Обращением за пособием считается день, когда работница представила документы, являющиеся основанием для назначения пособия: заявление, листок нетрудоспособности и при необходимости справку о сумме заработка по предыдущему месту работы (ст. 255 ТК РФ, ст. 13 Закона № 255-ФЗ, п. 16 Порядка назначения и выплаты государственных пособий).
Работодатель обязан выплатить декретное пособие в порядке, установленном для выплаты заработной платы, в ближайший после его назначения день, установленный для выплаты зарплаты (ст. 15 Закона № 255-ФЗ)
Я бы платил только прожиточный минимум депутатам. Тогда их было бы гораздо меньше, а тем которые останутся платил бы по выполненным ими делам. Вот тогда бы они меньше штаны просиживали в госдуме и народные деньги правильно использовались.
