Начальство не опаздывает, оно задерживается. А задержки не повод для увольнения.
Можно ли уволить коллективом будет зависеть от того, на сколько он большой начальник, есть ли над ним руководство. Если есть вышестоящей руководство, то можете ему наказать коллективную жалобу на опоздания своего начальника.
Месть это не есть в принципе хорошо. Тем самым просто ситуация будет все больше усугубляться. В итоге превратиться в борьбу, бессмысленную.
Советую скорее игнорировать все слухи и сплетни. Работать достойно и показать себя в лучшем виде. А на выходки того человека, который надсмехается, не обращать внимания. Более того, помочь этому человеку при необходимости совершенно бескорысстно, не демонстративно. и вто же время не бояться ничего, и никаких слухов. а только расти и расти. придет время тот человек очень сильно пожалеет и своих выходках и сильно будет стараться вернуть свою дружбу. не отвергать, но и не приближать. пусть чувствует что поезд ушел.
Кстати да, занятная история
Фирма была отличная а коллектив прото замечательный - никогда такого не видел
Кайфовал я там 6 лет, а потом наш владелец решил нас бросить и уехать в другую страну
А бизнес свой - продать
В рабстве нам стало житься очень плохо - пришли дебилы-владельцы, которые ничего не понимали в этом бизнесе, одной рукой лепили корки до ржачки, другой раскидывали миллионерские понты
После одного прям очень крутого выступления нового владельца, из компании одномоментно уволилось 90% сотрудников
Но меня при этом не было, я уволился за месяц до этого, при первых признаках патологии, и в этот занятный момент отдыхал на берегу самого синего, Черного моря)
А потому что не надо было тянуть
Теперь от того бизнеса осталось только название
Никого из прошлых сотрудников по сути там нет, все разбежались по другим компаниям
<hr />
Вот такой он, мир капитализма)
Уволиться одним днём, без отработки возможно, если Вы:
- Пенсионер
- Начальство не возражает и подписывает Ваше заявление об увольнении с пометкой "без отработки".
- При перемене места жительства или переезде.
Может быть есть и ещё случаи, когда не надо отрабатывать, но я знаю только эти три. Ещё возможно уволиться в один день, очень сильно насолив руководству, которое будет радо избавиться от Вас как можно быстрее. Такой случай недавно случился у нас на предприятии, женщина-мастер поскандалила с директором, который сказал, что бы её больше не было. Она уволилась на следующий день без отработки, несмотря на многолетний стаж.
Постоянные придирки, выговоры, что "ничего нельзя доверить, поручить.." Откровенное заглядывание в монитор с целью определить, делом ли Вы заняты. Опять же чрезмерно строгое внимание, когда пришли/ушли. А бывает и наоборот (так было с одним руководящим лицом в моей предыдущей компании). Директор до него просто доматывался, откровенно несколько раз говорил: "ты нам не нужен", хотя сам при этом был таким же наемным работником. Потом наступило затишье. Мы подумали, что все, закончилось гоненье. Просто директор по очереди вел себя так со всеми, мне соответственно тоже досталось, троекратно говорил: "ты - непрофессионал", в итоге я директора "пересидела", его убрали раньше, чем я сама решила покинуть компанию. Ну в общем с руководителем, о котором я пишу, после затишья было объявлено об увольнении. Его поставили в такие условия, просто невыносимые, что он ушел сам. Поэтому иногда Вам могут ничего и не говорить, просто сделать Вашу жизнь в компании невыносимой, не в плане отношений, а в плане работы.