Question

Как можно отомстить начальнику, если, на ваш взгляд, незаслуженно уволили?

Answer 1

За вашу месть можно понести уголовное наказание. И характеристику о вас начальник может сделать плохую и плохие рекомендации. У руководства всегда больше шансов сделать гадости чем у вас.

Еще хуже себе сделаете и зло как и добро возвращается.

Забудьте и простите.

Пройдет время и у вас будет лучшая работа чем была. Или вы сможете открыть свое личное дело. А вы потом задумаетесь если бы меня не уволили тогда, то у меня бы не было этой лучшей работы сейчас. Не огорчайтесь, а пополняйте свои знания и ищите новую работу.

Можете подать в суд. Но еще нужно доказать безнаказанно вас уволили или было за что.

Answer 2

Моё мнение - мстить не стоит. Но вы можете подать на директора в суд за незаконное увольнение, если вас на самом деле уволили незаконно. Получите компенсацию и все прочее ,что положено. Директор вас будет обязан восстановить на работе, а после того как вас восстановят , напишите заявление по собственному желанию.Таким способом получите моральное удовлетворение.

Answer 3

Зачем мстить? Если Вы считаете, что Вас не заслуженно уволили, подайте в суд. Только сначала, нужно проконсультироваться с адвокатом, который Вам поможет определить, насколько Вы правы и поможет восстановить Вас на работе с выплатой всех компенсаций. А потом можно уволиться самому.

Answer 4

Когда, меня на мой взгляд незаслуженно уволили я постарался разобраться в чём же здесь дело, ну и как то досадить обидчику. Я взвесил все за и все против... Конечно я потерял в зарплате, но работа мне не очень нравилась, потому что коллектив и начальник в том числе был пьющим. Зато сейчас, я, работаю на другой работе, где меня ценят как специалиста.

Answer 5

Если у вас много денег, чтобы оплачивать труд адвоката и тратить деньги на другие судебные издержки, а также, если вы лидер, любите воевать и одерживать победу, при этом не нанося урон своей нервной системе и психике, то суд-это верный способ доказать вашу правоту. Но если вы соберётесь мстить, попадёте в зависимлсть от тёмных сил, которые возьмут плату не деньгами.

Answer 6

Можно пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию, тогда к ним придут с проверкой. А, как известно, не у кого не бывает все гладко с документацией. Так обычно делают бухгалтера, если их незаслуженно увольняют. Они то знают где у компании косяки, вот всю информацию и сливают. На зло.

Answer 7

Если вас незаконно уволили, то не горячитесь. Постарайтесь трезво сесть и с листом бумаги оценить:

• действительно ли вы так уж невиновны?
• не было ли с вашей стороны крупных косяков, которые могут вылиться в неприятности для вас?
• были ли вы ценным работником и приносили ли реальную пользу для ДЕЛА?
• так ли вам нужна эта работа?
• ваше незаконное увольнение - это просто эпизод в кадровой системе организации или это система?
• есть ли ещё незаконно уволенные и обиженные в вашем коллективе?
• есть ли у руководства организации существенные нарушения способные принести вред ДЕЛУ?
• ваше желание отомстить - действительно того стоит, чтобы совершать серьёзные поступки, или это детская обида?
• вы уверены, что организация скандала послужит вам на пользу?
• не получится ли так, что в результате вы получите негласный "чёрный билет", с которым вы потом вообще на хорошую работу не устроитесь? Известно, что кадровики наводят справки о новобранцах и со скандалистом никто не захочет связываться.

Вот когда ответите на эти и другие попутные вопросы, то можно принимать решение:

• обращайтесь с роструднадзор;
• пишите жалобу начальнику начальника вплоть до министерства и Путина;
• обращайтесь в суд;
• попробуйте воздействовать через прессу (даже жёлтую);
• используйте возможности Интернета и другое по своему усмотрению. Но не опускайтесь до низости, лжи и подлости со слюнями в соц.сетях.

Answer 8

Если вас уволили с нарушением законодательства или трудового кодекса, то можно подать в суд. Обычно суды решают в пользу работника, если есть нарушение. Вам работодатель заплатит за дни которые вы не работали. Если вас вынудили уволиться и вы написали заявление на увольнение по собственному желанию, то просто забудьте своего начальника и все обиды, ищите новую работу, возможно вам повезёт больше с работой и начальником.

Answer 9

Не нужно мстить. Со временем жизнь все расставит по своим местам. И если он не прав, ему это учтется.

Answer 10

Самой хорошей местью будет - уйти работать к конкурентам. И сдать все коммерческие секреты с потрохами, если конечно вы такие знаете.

Но это вряд ли. Потому что сотрудников, обладающих знаниями, увольняют очень редко, и тем более - незаслуженно.

А вообще надо попытаться понять, что увольнение не может быть заслуженным или нет. Работодатель имеет право решать, кто будет у него работать, а кто нет. Просто по праву собственника предприятия или организации. А работник повлиять на такое решение может мало чем, кроме отличной работы.

Answer 11

Если на ваш взгляд вас незаконно уволили это совсем не обязательно, что так оно и было. если же вы считаете, что вас уволили действительно незаконно, то подаете на организацию в суд. Суд рассматривает обстоятельства вашего увольнения. Если суд устанавливает, что вы действительно уволены незаконно, вас восстанавливают, выплачивают вам зарплату за вынужденный прогул, а понесенные расходы вычитают из зарплаты начальника.