Question

Частая смена работы - это плюс или минус?

Существует мнение на западе, что нужно менять работу и даже вид деятельности хотя бы 1 раз в пять лет, иначе не будет личностного развития. А, если человек меняет работу чаще? К примеру, 1 раз в 2-3 года...

Answer 1

Частая смена работы может быть и плюсом, и минусом.

Плюсы:

1. идет личностный рост.
2. Можно попробовать себя во многих отраслях. Побыть журналистом, продавцом, строителем.
3. Идет накопление опыта, как жизненного, так и бытового.
4. Учишься контактировать с людьми.
5. достаток повышается, ведь зачастую меняешь работу на более оплачиваемую.

Минусы:

1.на собеседовании спросят: "Почему Вы так часто меняли работу? Не уживались в коллективе?

1. Частая смена коллектива, работы сказывается моральной усталостью, ведь психика человека должна адаптироваться.
2. Смена работы - всегда стресс.

Answer 2

Всех под одну гребенку не причешешь: кому-то нравится изучать свою профессию в деталях и становиться экспертом, профессионалом, а кто-то хочет постичь как можно больше областей знаний, потому и меняет работу часто, ищет себя.

Наверняка знаете о судьбе Александра Куприна, русского классика, автора Поединка, Гранатового браслета и Олеси. Он кем только ни был, прежде чем стал писателем - рыбаком, воздухоплавателем, санитаром в морге, рекламным агентом, продавцом и т.д, и даже попробовал себя в роли вора, чтобы понять какие эмоции вызывает страх задержания. Потому так четко описывал портреты своих героев, поскольку хорошо знал эти социальные роли.

Рабочие династии или "многостаночники" - каждый выбирает для себя. Все приобретенные навыки рано или поздно человеку пригодятся.

Александр Куприн

Answer 3

Это зависит от характера человека и общественного менталитета. Вот на Востоке нет такого понятия как частая смена работы, там люди трудятся на одном месте от рождения до смерти, зная, что и их дети будут работать там же. Это современный вариант рабства. Я не считаю частую смену места работы преступлением, если она происходит не из-за нарушений трудовой дисциплины. Это даже интересно каждый раз все начинать заново, пробовать новые виды деятельности, искать себя. Проще всего сидеть на одной работе и день за днем делать одну и ту же работу, которая становится рутиной, но зато приносит деньги. Это существование, разве должны мы опускаться до состояния героев пьесы "На дне"? Лучше жить полной жизнью, в которой будут взлеты и падения, достаток и нехватка денежных знаков, новые знакомства, новые друзья и новые навыки. Это путь самосовершенствования. А что касается сроков, то пять лет это довольно много. Специалистом человек становится максимум за год, конечно пределу совершенству нет, но это для тех, кто точно уверен, что нашел свое призвание - таким людям бегать с одного места на другое ни к чему.

Answer 4

Почему то в России существует мнение, что частая смена работы -плохо! А сидеть и покрываться тиной на одном и том же месте -это здорово!

Работа, это прежде всего работа, а не посиделки на завалинке. Проработав 5-20 лет человеку ничего не надо от жизни.Нет никакого развития ни физического, ни умственного, ни материального. Смена работы -это стресс!!!! Да конечно это стресс, а как вы хотели менять свою жизнь,развиваться , зарабатывать больше - сидеть и ничего не делать. Любые изменения в жизни проходят через стресс начиная от экзаменов в школе. Получил порцию стресса - пошел дальше по жизни, не получил сидишь на месте, и не кому не нужен.

Человек должен искать себя, развиваться, иметь желания, быть личностью. стремиться в любом возрасте реализовывать себя, а не сидеть плакаться что все плохо в этой жизни. Нет комфорта, ну и ладно ,зато есть постоянная борьба с самим собой.

Я хожу на работу - ЗАРАБАТЫВАТЬ, А НЕ ИСКАТЬ СЕБЕ УДОБНОЕ МЕСТО, ЧТОБЫ ОТСИДЕТЬСЯ.Попить чайку с коллективом, поболтать о жизни о политике. Особенно те , кто долго работает постоянно обсуждают руководство, что нужно их менять, что зарплату не повышают и т.д и т.п. Я считаю ,что это нужно вас менять, потому что вы ни к чему не стремитесь и эффективности от вас "0".

Answer 5

Пять лет - некий усредненный показатель. В армейскую бытность считалось, что больше 5 лет на одной должности и даже на одном месте - перебор, человек застаивается, перестает расти. Это не западное изобретение, в советские времена это было нормой. 4-5 лет, меньше не стоит. Через 2-3 года человек уйдет на новую работу, толком не освоив старую. Это тоже нехорошо. Получится этакий "верхохват".

Answer 6

Вот вы что бы подумали на месте работодателя "Почему он постоянно меняет работу?-может не вписывается в коллектив, плохо выполняет работу, опаздывает и его просят уйти по собственному? Наверное, поэтому 5 лет - это показатель некой стабильности.

Хотя ситуации разные бывают, дети, зарплата маленькая и т.п.

Answer 7

Самый большая прибавка к зарплате происходит не при повышении на старом месте работы, а при переходе в другую компанию. Это при работе в мелких компаниях с большой текучкой.

Насчет больших компаний- там даже есть специальный термин: рост вширь. То есть не продолжение работы на старом месте, а освоение новой области, которую развивает компания. Такая практика убирает текучку кадров, обеспечивает смену обстановки для человека и подготавливает специалиста для себя.

Так мне объяснял грамотный IT-специалист, тогда ещё студент. Тогда менял работу несколько раз и наконец осел в лаборатории Касперского. Сейчас, наверное, вширь растет, как раз время подошло.

Естественно, речь идет про Москву, где нехватка кадров.

Answer 8

Я считаю, что частая смена работы имеет плюсы. Вы пробуете себя в разных сферах деятельности, узнаете людей и их характеры, узнаете в первую очередь себя. Делаете выводы и узнаете, что лучше и такой коллектив подходит для Вас. Кто-то поставил для себя задачу: стать экспертом в своей профессии, а кто-то наоборот хочет знать много, пробовать многое и в итоге найти себя, найти то, что нравится и чем хочется заниматься всю жизнь.

Answer 9

Думаю, что частая смена работы- это не плюс и не минус. Все мы индивидуальны и что то постоянно ищем в своей жизни. Кто то находит профессию сразу и остаётся в ней на всю жизнь, кому то везёт меньше и бывает всю жизнь ищет себя, пробуя работать в разных сферах. Это жизнь, и нужно дать шанс каждому поступать по своему, и что самое главное не вешать при этом никаких ярлыков. А то в Союзе тех, кто часто менял работу называли летунами и отношение к ним было мягко говоря не очень доброжелательное, хотя эти самые летуны могли выполнять работу более качественно, чем все старослужащие этого предприятия. Я так за свою жизнь сменил столько работ, что трудовая книжка давно закончилась, но ничуть не жалею. Ну интересно мне знать и уметь разные разности и ничего с этим не сделать)))

Answer 10

Я проработал в западной компании 8,5 лет.В компании присутствовал постоянный личностный рост сотрудников, ты чувствовал по меньшей мере себя партнером, чем работником. Много нервов и здоровья стоила мне работа в этой компании. У меня образовался синдром "панических атак" , я постоянно был на взводе. Я работал там, потому что в моем понимании было то,что лучше работы нигде я не найду. Сами посудите, "белая " зарплата, корпоративный автомобиль, гсм,сотовая связь,дмс.В один прекрасный момент я взорвался, во мне что то перевернулось , я машинально пошел в отдел кадров и написал заявление об увольнении.Меня даже ни кто не остановил, не поблагодарил, за то что лучшие свои годы жизни я оставил в этой компании. Я вышел опусташенный.Месяц, я просто отлеживался на диване не думая не о чем,отдыхал морально. Но надо было как то зарабатывать и я начал искать работу в отечественных компаниях, надеясь поделиться своим опытом эффективной работы. .....В итоге за 3 года ,я поменял 8 компаниии....Я не могу ужиться с руководством, с коллективом, меня не устраивают условия,зарплата. ....Продолжение моей истории, я собираюсь опубликовать в своей книге"Путь к успеху по Российски,или как выбраться из ж..." Пишите, заказывайте стоимость 250 руб (isaev.alex78@mail.ru )

Answer 11

Все зависит от человека.Есть люди, которым нравится выполнять однотонную работу, у них нет таких качеств как лидерство,им комфортно на одном месте. Лично я люблю совершенствоваться,стремиться вперед, поглощать новое.В смене работы не считаю ничего зазорного. Если рассматривать опыт с точки зрения работодателя, то основываться исключительно на стаже не стоит. Возможно человек ищет себя и поэтому пробует то одно, то другое. Для карьерного роста,конечно, лучше работать на одном месте,но, а для души каждый решает сам!