Question

Как вы думаете насчет мысли , что смена работы-это удар по карьере?

Что если часто или время от времени менять-это не есть хорошо. Что работа на одном месте приносит рано или поздно признание.

Answer 1

Конечно, для того, чтобы получить признание и сделать карьеру на работе требуется время. Даже для того чтобы просто адаптироваться, понять что это за работа требуется около шести месяцев.

Поэтому менять работу до истечения этого срока нежелательно. А после-как пойдет.

Многие,втянувшись в работу и заслужив авторитет, уже не хотят менять работу, потому что на новой надо начинать все с нуля и уходят только когда, по их мнению,достигнут потолок или зовут на повышение.

Менять работу стоит, если чувствуете, что остановились в карьерном росте, или не устраивают условия, но имея опыт и заслуги надо искать и работу соответствующую с возможностью дальнейшего карьерного роста, если для вас это важно.

Японцы советуют менять работу раз в 7 лет. Видимо, такой срок хорошо сказывается на карьере.

Answer 2

Сейчас мир динамичен, быстр, признание можно заработать и за год.

А делать карьеру на одном месте нужно годами и десятилетиями. Если оно Вам нравится, и Вы нравитесь там.

Сменив профессию- Вы, естественно, оставляете там и карьеру. Это такая же аксиома, как "Если выдернуть чеку у гранаты- она взорвется!". Или "Если отрубить кому- то голову- он умрет!"

Но крьеру можно сделать и на десяти одинаковых работах, меняя их раз в год, и двигаясь вверх в одной и той же профессии.

Поработали год где- то, Вас заметили, или Вы на интервью доказали, что способны на большее. Ещё через год сменили фирму, опять ушли на должность выше. Сменили работу с повышением, это уже- карьера. Ваша личная карьера.

Вопрос в том, что решать Вам.

Стоит ли работать именно там, и есть ли у Вас вообще возможность сделать там карьеру.

Если где- то Вам будет лучше материально или душевно- то не стоит цепляться за карьеру.

Вы что, живете только для нее?

В свое время я сделал карьеру, пройдя путь от сварщика до начальника цеха и смены. 8 лет.

И скорее всего стал бы там замдиректора. Но директором не стал бы, это верняк.

Но ушел я оттуда не потому.

А потому, что эта вся карьера яйца выеденного не стоила по сравнению с моей Женщиной, которой надо было помочь.

И стал я завсклада.

Проработал там полтора года- надоело, задыхался там, просто работа была не по душе.

Про карьерный рост как- то и не думалось, есть деньги и время- и ладненько.

Потом бросил, и пошел туда, где больше воздуха и разнообразность. Хоть и деньги поменьше- но зато душе приятно.

И не собираюсь снова лезть вверх и доказывать. Строить карьеру. Надоест- уйду, но пока не надоело.

Потом, чем выше Вы находитесь- тем меньше видите и чувствуете.

А мне важно именно жить, а не добиваться.

Answer 3

Работая длительно, человек достигает вершин мастерства только для этого коллектива, в другом, возможно, люди будут превосходить по всем параметрам вас, тогда о продолжении карьеры придётся забыть и начинать заново доказывать, что вы достойны заслуженного в своей профессии на прошлом месте, во- вторых, если вы на новом месте столкнулись с коллективом, который уступает вам в профессионализме, они все вместе и всеми доступными средствами будут ежедневно на практике доказывать, что это не так, а если новый коллектив окажется низкокультурным и недалёким, то средства для доказательства будут соответствующие, и вам придётся " стать своим", чтобы на вас вообще обратили внимание как на рабочую единицу, а не скопище недостатков.

Answer 4

Работая на одном месте без продвижения по должности, имея профессиональные навыки и умения, достаточный опыт работы, человек старается найти другое место работы, где можно получить высокооплачиваемую должность. И смена работы, где человек действительно получит должность, к которой стремился, улучшит финансовое обеспечение человека, его моральное благосостояние.