Question

Как часто нужно менять работу?

Answer 1

А зачем менять работу , если в ней все устраивает- начальство , коллектив , заработная плата и условия труда? Я вообще не любитель прыгать с места на место , поэтому видимо и работаю на одном и том же предприятии, только все порываюсь уйти, но никак не соберусь силами . Условия работы просто стали невыносимыми да и коллектив поменялся и зарплату урезали , поэтому близка к тому что бы уходить.

Да и еще по поводу частого смена работы , работодатели считают это большим минусом , если человек не задерживался на работе долгое время, значит что то тут не так.

Answer 2

Как только устроились на работу, немедленно приступайте к поиску новой. Потом, когда (по разным причинам) придется увольняться, это не будет для вас неожиданностью - просто воспользуетесь уже наработанным вариантом.

А саму работу нужно менять когда:

• нашли более высокооплачиваемый вариант;
• появились непримиримые разногласия с коллегами или с начальством;
• решили поменять вид деятельности;
• по состоянию здоровья прежняя работа перестала вам подходить;
• появилось место, где можно сделать карьеру;
• сменили место жительства и нашли подходящий вариант рядом;
• стало ясно, что вы попадаете под сокращение;
• работа в этом (конкретном) месте стала вам в тягость.

Изучите все "за" и "против" такого решения и меняйте работу, главное - не менять ее спонтанно - только взвешенное, логически просчитанное решение.

Answer 3

В советское время не приветствовалось частно менять работу, о таких говорили - бегун или летун. Сейчас это не проблема. Лично я считаю, что если вы уже всего добились в какой-либо компании и расти дальше некуда, а хочется, то имеет смысл сменить работу.

Answer 4

Психологи советуют менять если не работу, то по крайней мере направление деятельности не реже, чем через каждые 7 лет. Все со временем приедается, наступает разочарование в своей профессиональной деятельности, особенно у людей "экстремальных" профессий, связанных с большими физическими и психическими нагрузками. Есть даже термин "профессиональное выгорание". К сожалению в России сменить профессию, род деятельности, достаточно сложно.

Answer 5

Если сейчас уже ничего не путаю с цифрами, то психологи считают, что работу надо менять раз в пять лет. Именно поэтому сейчас так популярна стала ротация кадров. И срок пребывания в должности считается наиболее оптимальным в пять лет. Дело в том, что первых три года у человека повышен интерес к новой работе, он её изучает, совершенствует на моральном подъёме. Следующих два года закрепляет успех и переводит всё в русло чётко выстроенной системы. Потом ему становится не интересно и работа перестаёт приносить удовольствие, свершения пропадают. Наступает так называемое профессиональное выгорание. С назначением на новую должность (работу) всё повторяется. Речь, конечно, идёт о трудолюбивых людях, занимающихся любимой работой. Но бывает, что на работу идут, сцепив зубы, с первого дня. Тогда надо работу менять немедленно. К сожалению не все на это решаются, ведь мы так зависим от уровня оплаты труда.

Answer 6

Так часто когда начинаешь понимать что род твоей деятельности тебе больше не интересен. Зачем просиживать штаны, если однажды ты понимаешь, что идти на работу идти тебе просто напрасно не хочется и возникает вопрос что я там забыл?

Answer 7

Работу менять следует только в том случае, если нашли новую с должностью выше и зарплатой больше. В остальных случаях работу менять не надо, так как с увеличением стажа растут привилегии - должности, плата за выслугу лет, уважение. Прыгая с места на место скорее потеряешь, нежели приобретёшь.

Answer 8

Работу нужно менять лишь по мере крайней необходимости. Если устраивает зарплата и психодогический климат в коллективе, то зачем, ведь "от добра добра не ищут". А если маленькая зарплата и коллективчик с гнильцой, то бегом надо бежать с такой работы. В наше время достойную работу найти очень непросто, поэтому если подумать и количество плюсов все же перевешивает, то нужно сидеть и радоваться, держась за свое рабочее место руками и ногами.