Тоже не люблю корпоративные развлечения, но начальство заставляет их посещать. Якобы это сплачивает коллектив. Ну-ну...
Будучи интровертом, на работе во время корпоратива я сижу за праздничным столом и закидываюсь вкусной едой, калякаю с коллегами. Танцевать не умею.
Если праздник проходит в кафе или ресторане, с развлекательной программой, то ведущие по опыту уже видят, какие гости хотят участвовать во всяких конкурсах, а какие нет, и ко мне, соответственно, не пристают, не тащат на сцену, чтобы спела или сплясала. Сижу, жую и смотрю, как дурачатся другие.
Ко времени, когда все наелись, покинули стол и массово идут танцевать, я успеваю по-тихому смыться домой.
Я бы с удовольствием сходила бы на корпоратив, но его, увы, в этом, то есть уже прошедшем году, не проводили. Но до этого года я всегда была на корпоративах, так ка они у нас проходят, весело, задорно,мы гуляем и веселимся от души, в какой-то мере это сплачивает и коллектив.
Соглашуь, что самый удобный день для корпоратива это пятница. рабочая неделя подошла к концу, можно праздновать всю ночь, ведь на следующий день суббота, выходной, когда можно хорошо выспаться, затем погулять на свежем воздухе. К сожалению, но в 2020 году корпоративы не будут проводиться в России из за пандемии.
У нас всегда отмечают праздники: новый год, 23 февраля, 8 марта. Корпоротивы сейчас все проводим в офисе (раньше, до кризиса, снимали кафе). Коллектив весь очень дружный, хотя разные поколения. Проходит всё весело )
Так же каждый на свой день рождение заказывает на всех пиццу и выпивку. Это уже прямо традиция. Даже если работы много. Директор не против, сам к нам присоединяется с поздравлением, и что бы отведать с нами пиццы )
Обычно корпоративы проводят для сотрудников, чтобы не только сплотить коллектив, но возможно сгладить многие конфликты и недопонимания, увидеть своих коллег в непринужденной расслабляющей обстановке и возможно многих признакомить, примирить. Сделать итог работы. Объявить достижения, огласить планы на будущее. Такие мероприятия происходят очень редко, обычно только на профессиональный праздник или на новый год. Поэтому гуляются такие корпоративы на широкую ногу - раз в год не страшно.
Начальство часто также принимает участие в корпоративах и на таких мероприятиях много говорится хороших слов о работе, сотрудниках. По крайней мере на наших корпоративах мы отрывались по полной все вместе - и вышестоящие и просто подчиненные, люди с разных отделов и разными обязанностями. При этом все сидели за одним большим столом. Шеф раздавал грамоты, премии. И так было на двух моих работах.
Обычно для удачного проведения корпоратива нужен тамада или просто веселый сотрудник с заранее заготовленным сценарием, он и превращает обычную попойку в достойное мероприятие с множеством веселых моментов.
Если все это учесть, организовать дружную фотосессию, то от корпоратива можно получить только положительные эмоции. Но главное не перебрать, а то можно оставить "незабываемые" впечатления, за которые может быть не только стыдно, а даже грозить увольнение или дополнительные проблемы с коллективом или начальством.
