Как познакомиться с новым коллективом?
Как известно первое впечатление потому и первое что произвести его можно один раз. Для того чтобы подружиться с коллективом нужно прежде всего выделить себе какую-то определенную личность и с этим человеком уже обсудить тонкости того какие например традиции в коллективе, у кого какие характеры.
Все зависит от того, какой собрался коллектив и какой сам начальник этого коллектива. Если начальник склочник, любитель сплетен, собиратель "грязного белья", то и коллектив он собирает под себя, а от неугодных избавляется. Правда, такой офис обычно существует не так долго, как бы этого хотелось его руководителям.
А если начальник нормальный человек, то происходит обратное. От шестерок и склочников он избавляется, а нормальными людьми дорожит.
Правда, на сегодняшний день начальников первого типа больше, чем второго.
Вот несколько случаев, о которых я знаю.
Первое, что должно насторожить- это когда Вам предлагают вложить N-ую сумму, пообещав "Золотые горы". Это как правило, сетевой маркетинг. Процветает он и сейчас, где есть финансовые пирамиды.
Второе- это когда по телефону Вам ничего не говорят, ни о графике работы, ни о зарплате, а просят подъехать и тогда Вы все узнаете. На таких не стоит тратить свое время.
Третье- это когда данная организация постоянно размещает объявления о найме. Это как правило сети продуктовых магазинов, кафе. Там постоянно "текучка". Это говорит о том, что люди оттуда бегут- потому что на них постоянно списывают недостачи.
Четвертое- это когда затягивают с трудовым договором. Не приступайте к работе- не подписав и не получив его на руки. Иначе получится так, что Вы отработаете, а Вас "поимеют" как раб. силу и "кинут" на деньги.
Пятое- у Вас есть Интернет- обязательно поищите данную организацию. Почитайте о ней. Поспрашивайте у знакомых.
Шестое- это Ваша интуиция. Если что-то не понравилось в беседе, насторожило, ёкнуло- уходите.
Вы работаете в женском коллективе, а все женские коллективы делятся на серпентарии и гадюшники. Очень редко, когда в женском коллективе все добрые и приятные. С этим ничего не поделать. Не факт, что в другом месте коллектив будет лучше. Молодая сотрудница наверняка видит или чувствует в вас конкурентку. Так вот и докажите, что вы грамотный специалист, выполняйте хорошо свою работу. Поэтому просто забейте на них и себя в обиду не давайте (отвечайте, но старайтесь не доводить до конфликта), ведь работа вас устраивает по зарплате и другим причинам. Лучше всего при нападках на вас отшутиться. Это никого не оскорбит и разрядит обстановку. Со временем всё устаканится. Придет кто-то новенький и все переключатся на него либо эти дамочки уйдут.
Дружить не стоит. Во-первых, умный начальник дружбы с подчиненным никогда не допустит, а с дураком-начальником дружба себе дороже обойдется. И вообще, еще в царские времена была ироничная пословица о крестьянах, которые панибратствовали с помещиками: "Мужик с помещиком может по одной дорожке ходить, но в конце дня все равно пути разойдутся: один вернется в палаты, а другой на полати". Смысл в общем-то понятен и актуален по сей день. Так как же тогда быть?Да очень просто: не маячьте у начальства перед глазами, старайтесь как можно реже с ним видеться, но, если встречи избежать не удалось, не суетитесь, сохраняйте личное достоинство и проявляйте внешнее уважение к начальнику.Никогда не спорьте, не ссорьтесь с начальством, не лезьте на рожон. Работа есть работа, и на ней надо работать. Делайте свое дело хорошо,поменьше болтайте, и начальство будет Вас уважать и ценить. А, если не будет, то при первой же возможности поменяйте работу. А если позволит ситуация, подсидите или другим способом избавьтесь от нерадивого начальства. Например, если терять особо нечего, грамотно написанная докладная может решить многое.
