Дружить не стоит. Во-первых, умный начальник дружбы с подчиненным никогда не допустит, а с дураком-начальником дружба себе дороже обойдется. И вообще, еще в царские времена была ироничная пословица о крестьянах, которые панибратствовали с помещиками: "Мужик с помещиком может по одной дорожке ходить, но в конце дня все равно пути разойдутся: один вернется в палаты, а другой на полати". Смысл в общем-то понятен и актуален по сей день. Так как же тогда быть?Да очень просто: не маячьте у начальства перед глазами, старайтесь как можно реже с ним видеться, но, если встречи избежать не удалось, не суетитесь, сохраняйте личное достоинство и проявляйте внешнее уважение к начальнику.Никогда не спорьте, не ссорьтесь с начальством, не лезьте на рожон. Работа есть работа, и на ней надо работать. Делайте свое дело хорошо,поменьше болтайте, и начальство будет Вас уважать и ценить. А, если не будет, то при первой же возможности поменяйте работу. А если позволит ситуация, подсидите или другим способом избавьтесь от нерадивого начальства. Например, если терять особо нечего, грамотно написанная докладная может решить многое.
Распознать такого Вы не сможете.
Потому что даже серьёзные психологи- профилисты и хорошие следователи (съевшие зубы в деле сыска) вычисляют психопата только после пятого- десятого преступления, изучая и сравнивая улики, и даже они ошибаются.
И ни одного маньяка не вычислили на работе.
Потому что маньяки тщательнейшим образом, и весьма талантливо играют роль обычного человека.
Только однажды, и то полностью случайно- на старой работе 2попалили" одного педофила, и то взломав его комп для того, чтобы достать оттуда рабочую документацию. ну по ходу от любопытства покопались в файлах...
Нормальнт б работал.Не парился.Это все равно ,что одному мужику работать в женском коллективе.Все на тебя внимание обращают,а ты как неприступная крепость в осаде.Как крейсер Варяг несдающийся врагу.
Лично я париться не буду.Да и геи такие же люди как и все.Это только сдвинутые по фазе считают их изгоями.Работа это одно,а их отношения это другое.Для меня было кошмаром работать одно время в чисто женском коллективе.Когда я один на 18 женщин.Вот где был ужас.Гадюшник еще тот.Так ,что после этого этого ,чисто мужской ,хоть и гейский коллектив просто сказка.Мужик мужика всегда поймет.
Самое главное для любого коллектива - отнюдь не деньги, возможность карьерного роста и хорошие условия труда. Самое главное - доброжелательная атмосфера. Когда человек идет на свою работу с радостью и уходит отттуда с хорошим настроением - он такую работу променяет лишь в исключительных случаях.
Но и создается эта атмосфера гораздо сложней, чем искуственные мотивация, так как она требует серьезных затрат энергии руководителя.
Поэтому всем руководителям на заметку: любите своих подчиненных, относитесь к ним гуманно и справедливо, учитесь грамотно решать межличностные конфликты внутри коллектива, а не игнорировать их, ставьте реальные конкретные задачи и ограниченные сроки для их выполнения, а также заинтересовывайте своих работников помогать друг другу эти задачи решать.
Все зависит от того, какой собрался коллектив и какой сам начальник этого коллектива. Если начальник склочник, любитель сплетен, собиратель "грязного белья", то и коллектив он собирает под себя, а от неугодных избавляется. Правда, такой офис обычно существует не так долго, как бы этого хотелось его руководителям.
А если начальник нормальный человек, то происходит обратное. От шестерок и склочников он избавляется, а нормальными людьми дорожит.
Правда, на сегодняшний день начальников первого типа больше, чем второго.