Когда я оформляла себе пенсию, то оказалось, что того предприятия, на котором я работала, уже не существует. Я спросила в пенсионном фонде, куда мне обратиться. Мне посоветовали сходить в городской архив, его адрес мне назвали. Там, действительно, мне выдали справку, сколько лет и в качестве кого я работала на прежнем месте работы. Так что необязательно искать бывшего работодателя, поинтересуйтесь, где в вашем городе городской архив и обратитесь туда.
Дорогая моя, пенсионные накопления никуда не вкладываются, они как правило тратятся ежедневно. Пенсия дается , чтобы на нее жить в старости , а не копить.
Вот если только стать депутатом Государственной Думы. Тогда можно и что-то отложить. А еще прибавьте детей и внуков.
А если Вы имеете ввиду пенсионный фонд то лучше в государственный.
Насколько мне известно, пока ещё не поступало в прессу сообщений об открытии доступа к оцифрованным трудовым книжкам. Оцифровать (отсканировать, распознать и структурировать информацию) бумажные носители - одно, выложить в Сеть - другое.
Но когда выложат - ясное дело, куда пойдём смотреть: на Госуслугах (я надеюсь, вы там зарегистрированы? нет? да давно уже пора!), конечно, и в Личном кабинете на сайте ПФР.
Работодатель в России не имеет права принимать трудовые книги других государств. Если у будущего работника еще нет трудовой книжки образца РФ, то начальство обязано завести её сотруднику, если он проработал больше 5 дней.
Никакими нормативными актами и правилами не предусматривается внесение в новую трудовую книжку образца РФ сведений о работе в иностранном государстве.
Записи из украинской трудовой книги переносится не будут.
Но есть еще вариант прикрепления вкладыша у трудовой книжке образца РФ для украинцев.
Вот подробный пример:
Ошибки в трудовой книжке бывают разными, некоторые из них могут быть исправлены работодателем самостоятельно с внесением соответсвующих записей с подписями и печатями, подтверждается стаж также соответствующими справками. Другие же записи оспариваются работником в судебном порядке, если работодателя невозможно найти, либо он отказывается подтвердить свою ошибку и исправить ее надлежащим образом. Автор вопроса к сожалению не указал какая ошибка допущена в записях. Так, например, при ошибках в дате приема на работу, увольнении, изменении названия предприятия и др. нюансах в записях , можно стаж подтвердить справкой предприятия, либо из архива куда были переданы документы по личному составу. При утрате документов предприятием, общий стаж может быть подтвержден свидетелями в судебном порядке, однако льготный стаж не может быть установлен по свидетельским показаниям. Очень часто встречаются ошибки в фамилиях, именах или отчествах. И тут уже зависит от того, какая это ошибка. Часто вместо буквы Ё в записи внесена буква Е (и т.п), и это существенно влияет на назначение пенсии. Пенсионный фонд предпочитает сам не решать такие вопросы, дабы избежать ответственности за свои действия, а отправляет заявителя в суд для решения вопроса о принадлежности трудовой книжки заявителю. Решение суда является конечной инстанцией и Пенсионный фонд не виноват, если вдруг что-то не так. Позиция очень удобная и при любом раскладе позволяет им не брать на себя ответственность.
