По этому поводу есть судебное разбирательство: недавний спор по иску "обиженного" работника поставил точку в этом вопросе.
Так, в постановлении Верховного суда РФ от 21 ноября 2016 года по делу
сделан такой вывод:
Так, часто зарплата работника согласно трудовому договору включает фиксированный оклад, а также меняющиеся суммы премий, надбавок, прочих доплат (за выслугу лет, например).
При вынесении решения суд руководствовался такими положениями:
Исходя из приведенных норм суд делает такой вывод:
<h2>Это невозможно.</h2>
По той просто причине, что население активно готовится к празднованию Нового года. Закупает продукцию в огромных размерах, закупает спиртное в огромных количествах. Женщины тратят финансы на красивые платья, красивые прически. Чтобы на Новогодних корпоративов блистать во всей красе.
В январе происходит естественная убыль потребительской способности населения. Кошельки людей элементарно «выдохлись»!
Вот Вы и попались! Если прописано в трудовом договоре, что за работу в выходные и праздничные дни Вам положена дополнительная оплата, то и не дёргайтесь. Я, к примеру, сознательно пошел на такую работу, где только один выходной день в году у всех - Первое января. Мне уже третий год грузят рабочими днями субботу и воскресенье. Я не возражаю, так как при найме знал, что никаких доплат не будет.
Отделения Почты России в период с 01 по 09.2018 года работают по специальному графику.1,2,7 января 2018 года во всех отделениях связи будут выходные дни.3,4,5,8 все отделения Почты России будут работать по обычному графику.6 января 2018 года отделения будут работать, но в сокращенном режиме, на 1 час короче.
Напрашивается, в общем-то, очень очевидный ответ. Если вам дорога работа, которую вы не хотели бы потерять из-за Нового года, то работайте, пожертвуйте новогодней ночью. Её можно и "перенести" или на Старый Новый год, или на любую из ночей, которые будут не с 31 на 1, а наступят позже. Главное - праздник в душе, а не на листочке в календаре.
Ещё варианты - попробовать отпроситься, взять отгул, взять день или дни за свой счёт, дипломатично поговорить с начальством, попросить кого-то отработать за вас. Если работа не ценна, и вы всё равно собирались в скором времени увольняться, то сделайте это уже сейчас, чтобы освободить новогоднюю ночь, если она оказывается важнее.
