Пойти работать к предпринимателю конечно можно, но при условии заключения письменного договора, где оговорены все условия работы. Не секрет, что часто в такие компании берут человека на испытательный срок, а потом платят за это время копейки (или совсем не платят). Серая зарплата - вот что аукнется впоследствии. Работодатель в маленьких компаниях старается сэкономить на налогах, поэтому может предложить оформиться на минимальную зарплату, остаток будут выдавать в конверте. Это невыгодно для расчета будущей пенсии, а также постоянно присутствует опасение - доплатят или нет. Перед тем как поступить на работу к предпринимателю наведите справки о его финансовой состоятельности, это можно сделать легко через интернет (проверить задолженности по налогам и пробить по базе судебных приставов), ну и поговорить с уже работающими людьми о климате в организации. И еще важный аспект - соблюдение законодательства РФ в отношении выходных дней, отпусков и продолжительности рабочего дня. На своей шкуре испытала недовольство предпринимателя (кавказец), который не признавал выходными днями все субботы,заставлял выходить на работу, а также январские каникулы. С боем выбивали оплату.
А вы радуйтесь, что вам не работать первого января с утра, ведь это еще хуже. В работе 31 декабря и новогоднюю ночь есть свои плюсы. Прежде всего не надо мучиться приготовлением ужина, не надо помогать по хозяйству, не надо суетиться и бегать по магазинам. Спокойно отработала сутки и пришла к остаткам новогоднего стола, на котором в любом случае сохранилось много вкусного, позавтракала и вместе со всеми спокойно отсыпаешься до вечера и продолжения банкета. А вот при работе 1 января прежде всего невозможно как следует проводить старый год, ни выпить ни погулять, ни посмотреть праздничный концерт до утра. Приходится вставлять в уши беруши и ложиться сразу послу звона курантов, ведь через шесть часов подъем и на работу. Так что работающим 31 декабря в новогоднюю ночь следует считать, что им повезло, и жизнь сразу станет казаться лучше и счастливей.
Сейчас намного прибыльнее брать на подобную работу именно гастарбайтеров, потому что они готовы работать за наиболее меньшее цену, чем мы. Они готовы работать за любую зп. Для работодателя это просто выгоднее.
Не обязательно, когда Вы идете в магазин за яблоками Вы же наверное хотите выбрать, то что Вам нравится. И с работой так же хотят выбрать того кто больше понравится, и ключевое слово ВЫБРАТЬ. Поэтому зовут всех, а выберут одного и вероятно зовут тогда когда будет директор, но с другой стороны до директора обычно общаются руководители по специальности, если конечно это не должноть которая подчиняется директору напрямую
Я работала в лесном хозяйстве. Знаю эту кухню. Устроиться-то в лесхоз или в заповедник, к примеру, можно и с любым образованием (я, к примеру, имею диплом историка со специализацией археология). Там такие зарплаты, что люди требуются всегда. Но проработав неделю, вы быстро поймете, что специальное лесное образование необходимо. Одной ботаники с ружьем будет очень мало. Нужно знать, как выглядят следы всех обитателей этой местности, их примерную численность и расселение на участке. Нужно знать, как проводятся рубки ухода: где, когда и какие породы и возраста выбираются. Нужно знать, в каких случаях стоит, а в каких - категорически нельзя подкармливать зверей. Надо знать еще кучу разного всего. Можно, конечно, учиться на пальцах, у старших товарищей. Но образование еще никому не вредило. Тем более, в лесхозтехникуме можно заочно учиться, уже работая.
