Сама порой страдаю от пустой болтовни коллег, но легче на мой взгляд отключиться и демонстративно показать, что вы настолько заняты и увлечены работой, что даже не слышите. Не отвечайте на вопросы и не поддерживайте разговор, а для еще большей реалистичности пробормочите про себя что-то связанное с работой. Я поступаю так, помогает, ведь человек не понимающий, того что он мешает и отвлекает от работы, не поймет намеков и мягких высказываний типа извини, мне некогда и т.д. а ругаться и хамить, тоже не вариант
Часто людям хочется больше узнать о тех, с кем они работают, кто-то пытается с вами подружиться, а кто-то - любопытствует излишне. Есть еще вариант, когда разведку проводят при приеме на работу, чтобы понимать, не уйдете ли в декрет или как часто будете уходить на больничный с детьми вдруг, но это уже другая история.
Вообще такие расспросы - невежливы, если видно, что человек открываться и личным делиться не хочет. Но многим так интересно! Если вам не хочется рассказывать много, просто придумайте варианты ответов - можно и прямо сказать, что не хотите обсуждать личное, можно и мягко - давайте на работе о рабочем, либо просто отшутиться.
Ведь все это люди часто делают из интереса, как сериал проживают.
Наверно все любят попить чайку на работе, у некоторых это уже так узаконено, что каждый из работников знает свои права. Вот так и у нас, есть дежурный, который готовит на стол и убирает после чаепития, он же идет закупаться. Коллектив у нас не маленький, 11 человек, так что раз в неделю выпадает подежурить. Так вот, на такие чаепития мы приносим из дома кто что может, допустим вчера я пекла пиццу, разумеется 1 пиццу я испеку и понесу на работу. Коллеги тоже приносят разные угощения, кто выпечку, кто салатик, короче кто чем "богат". Некоторые не успевают сходить на обед, питаются тоже из общака.
Поэтому получается, что мы все "просто так" угощаем друг друга. А разве это плохо?
Наоборот, такие чаепития сближают людей и хоть немного дают развеяться от работы).
Есть поговорка, что если ты плюнешь на коллектив, он утрется. А вот если коллектив наплюет на тебя, то ты утонешь.
Так, что в целях безопасности, да и, чтобы сохранить нервную систему, постарайтесь исправиться, быть гибче. Я не призываю подделываться под кого- то, ломать свои принципы. Просто нужно или быть по-дружелюбней, или совсем менять место работы и рабочий коллектив.
К этому же, Чарльз Дарвин говорил, что выживает не сильнейший, а тот, кто умеет приспосабливаться.
При этом я сама не люблю кому то угождать. И лучше я промолчу, чем буду льстить или говорить "нужные" слова.
Меня больше устраивает позиция Макаревича про изменчивый мир -"Пусть лучше он прогнется под нас".
Здесь можно предположить, что человека, работающего рядом, трудно узнать до конца - не даром же говорится - Чтобы узнать - пуд соли надо съесть. И со всеми желательно иметь ровные отношения, потому что не простаки же собрались и одна лишь Вы все подмечаете - то есть делайте что нужно и не болтайте лишнего - такое же удивление можете вызвать. У меня был случай - пришла девица, работающая по соседству - офис рядом - и начала рассказывать историю о том, что ни с того ни с сего обвинили, не поняли и т.д., я соглашалась, потом буквально два слова сказала - Она больная, плюнь на нее. Через несколько дней все уже говорили - Маша больна и в оконцовке выяснилось, что действительно есть какая-то справка. Так что на работе надо только работать - любое слово передается из уст в уста - и сказано-то было, чтобы успокоить человека - выяснилось - раскрыла тайну, которая хранилась за семью печатями - так что пришли работать - работайте и знайте - люди-то разные и что у кого в голове - не ясно.
