Почему так получается, мы разберёмся с вами в этом вопросе вместе. Чтобы начислять отпускные, необходимо взять оклад, ну или если вы зарабатываете сдельно, то среднюю заработную плату за месяц, считаются только рабочие дни и этот оклад делят на среднее количество дней, которые были в данном месяце, и именно календарных. А это где-то будет двадцать девять целых и четыре десятых процента.
Есть статья, которая регламентирует и устанавливает как правильно должны начисляться отпуска. И эта статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации.
Теперь мы можем разъяснить ответ на этот вопрос, при необходимости, своему или любому сотруднику или работнику.
В отношении начальницы вы можете сделать следующее: обратите ее внимание, что ваша заработная плата относится к вашим же персональным данным, а за их разглашение согласно действующему законодательству ей может грозить штраф (он, правда, небольшой, но всё-таки такая мера ответственности существует).
А вот с завидующими вам коллегами вам придется просто смириться: чужие успехи, даже не выливающиеся в повышенную оплату, всегда колят другим глаза, и без косых взглядов вам увы не обойтись. Не будете же вы ради налаживания хороших отношений с коллегами заваливать свою работу???
А я пару раз просила прибавку, когда делала что-то сверхобычное для своей организации. У Вас есть определенный план, например: написать 10 статей в месяц или привлечь 10 клиентов, или организовать мероприятие и т.п. А Вы написали 15 статей, или 15 клиентов нашли, или организовали не только мероприятие, а еще и экскурсию и праздник. Только это должно быть что-то весомое. Пришли к начальнику с отчетом, он очень доволен и хвалит Вас. А Вы в это время намекаете ему, что неплохо было бы прибавку получить за такую трудоспособность и рвение к работе. Не знаю, как у кого, а у меня 2 раза получалось. Первый раз я конференцию сама организовала, хотя должна была только помогать. А второй раз сама занялась рекламной кампанией нашей фирмы: разместила бигборды, баннеры, видео на ТВ заказала. А должна была просто написать пару статей в газету о нашей фирме.
Ну самый логичный ответ - то работа по специальности - журналистом. Получают по-разному, в зависимости от занятости. У нас в регионе средняя зарплата штатного журналиста без опыта на новостном сайте или в газете - 20.000. Ели учесть, что брать проекты фриланса никто не мешает, то легко можно увеличить зарплату вдвое.
Да почти всем кто не занимает руководящие должности или не является успешным предпринимателем.Да зарплаты у нас низкие по стране,но хотелось бы хотя бы стабильности и каких то привелегий со стороны государства.Дешевый бензин и стабильные цены на продовольствие очень бы помогли со стороны государства рабочему классу.Зарплаты и пенсии увеличивают на 100 руб,но цены при этом растут в несколько раз.