Question

На какие качества вы бы обратили внимание, принимая человека на работу?

Требуется человек для работы с ценностями в банке. Как определить, справится ли человек(без опыта работы) с такой работой или нет?

Answer 1

Доброго дня! Это достаточно сложный вопрос. Я думаю, что принимая на такую ответственную работу в банк в любом случае пробивает человека служба собственной безопасности, а в дополнение еще могут попросить пройти полиграф. Скажем, я принимая на работу нового сотрудника обратил бы внимание в первую очередь на его честность. Но если будет полиграф, то там и так можно будет сделать соответствующие выводы. Также обратил бы внимание несомненно на ум, деловые качества, пунктуальность ну и на одежду соответственно тоже.

Answer 2

Человек, которого берут на такую работу, должен быть с безупречной биографией, никаких приводов в милицию и нарушений трудовой дисциплины, такие вещи проверяются соответствующими службами, которые есть в любом банке. Он должен обладать хорошей памятью и аккуратностью. Обязательно брать с испытательным сроком.

Answer 3

Во-первых нужно обратить пунктуален ли он, как он общается, его манеры, речь, отношение к вам, если он опоздал на встречу, то это может сказать о его не серьезность, легкомыслию, очень сложно довериться такому человеку.

Answer 4

Пунктуальность на мой взгляд говорит о многом. Я очень пунктуальный человек и всегда к работе отношусь так же. Я серьезная,ответственная. Поэтому мне всегда поручали важные дела и просто сложные задания.Вот и ответ на ваш вопрос.