Давайте разведем понятия "не хотят" и "не работают".
Работают, и очень многие (если исключить Москву, конечно), и даже за меньшие деньги работают, потому что часто вынуждены, чтобы с голоду не умереть.
Почему не хотят?
Потому что наша страна одна из лидеров по обесцениванию труда в принципе. Труд должен быть эквивалентно оплачен - это нормальный постулат адекватного развитого общества.
При нынешнем уровне цен в России 25 тысяч ну никак не могут называться оплатой труда, это скорее что-то ближе к рабству, расходы на содержание раба, скажем так. Люди готовы работать, но люди не хотят быть рабами - это разные вещи. Работать за 25 тысяч нельзя, потому что эту сумму нельзя никак назвать оплатой труда.
Рабский труд самый непродуктивный, это еще в учебнике истории написано. Качественный труд всегда имеет какую-то мотивацию. Да, мотивация может быть разной (и не всегда и не у всех она связана с деньгами), и только рабский труд мотивации не имеет никакой. Он основан не на мотивации, а на страхе.
Поэтому в норме человек сделает все, чтобы не оказаться в таком рабстве. Хоть это и не всегда получается (страх умереть никуда не денешь).
Не хотеть в рабство - это нормально.
Я подсчитал в августе 2016 года.
У меня вышло 60 000 руб.
Живу в Ижевске. Квартира однокомнатная в новостройке стоит 1,4-1,6 млн.
Проезд на транспорте общественном - 20 руб.
Цены на продукты средние/низкие.
ЗП по республике 27 580 рубль.
Все очень просто! Не хотят потому, что хотят работать за более высокую ЗП и жить более достойно! Никому не хочется ходить на работу и думать о том где взять денег! Рыбка ищет где глубже, а человек где лучше! Поэтому все стараются заработать по больше и жить по лучше!
Правда?
Не знаю, откуда у вас такая информация.
Москвичи очень даже хотят работать за 1000 долларов США, и, не побоюсь этого слова, даже работают за такую зарплату и вполне довольны.
Другое дело, что некоторым, сколько не дай - все равно будет мало, но это никак не связано именно с москвичами.
Это связано с алчностью того или иного индивидуума вне зависимости от места рождения.
Наверное тот кто нуждается в деньгах пойдет и на такую зарплату. Но мне кажется должно уже появляться такое качество как стыд, что ты предлагаешь такую зарплату сотрудникам. Допустим ты руководитель и вернулся домой с работы и обсуждаешь с женой, вот я сэкономил на зарплате и премиях - покутим, машинку обновим, шубку, в отпуск поедем, маникюрчик и прочее. Или противоположная ситуация, сидишь в компании друзей-бизнесменов и говоришь, у меня есть сотрудник просто Бог в своем деле, отрабатывает свою зп 500 000, на 500%. Да никаких денег не жалко на таких, а друзья могут ответить, ты что снижай расходы, уменьшай себестоимость, они за еду и проезд пусть работают. Вот тут должны возникнуть мысли и проявиться качества достойного человека, а как мы знаем тот, кто отдает 10% получает во много раз больше. А кто забирает, обманывает и то, что имеет теряет. Да и работники своими мыслями о таком руководителе плюсиков к карме добавят. Думаю взаимоотношения между работником и руководителем, можно попробовать изучить на примере евреев и с точки зрения православия, т.к. без каких-то ориентиров имеем, что имеем.
