думаю уровень стресса у женщины работающей в мужском коллективе выше, чем в обычном. Так как выше и уровень секса (атмосферы), много внимания к ней и она начинает испытывать такой напряженный сексуальный натиск, что будет стараться держать себя на высоте. А это не просто, и соответственно это причина стресса.
Между прочим и в женском коллективе с немногими мужчинами стресс не меньше, там уже из-за конкуренции.
Мне 53. И у меня нет никакого желания искать работу, на которую нужно ходить. Если у Вас есть интернет, то здесь можно зарабатывать вполне приличные деньги. Это в миллион раз интереснее, чем работа технички или гардеробщицы.
Его ничего не "вспугнуло", просто непосредственно руководитель этим заниматься не должен. Он установил контакт, он изучил документацию, подписал заказ и на этом все.
Остальная информация "из первых рук" ему не так нужна, в конце концов, какая исполнителю разница - передать через приемную или набрать лично? Они же не друзья-товарищи, это деловые отношения. Для выполнения других задач у руководителя есть подчиненные, если он будет от и до заниматься каждым заказом, то или он отвратительный руководитель( не может делегировать полномочия, плюс беда с тайм-менджментом - всех встреть, всех выслушай "из первых рук") или непонятно зачем ему вообще работники и вся его организация, раз он там у них один за всех. Исполнение задания могут поставить на контроль специалистам, вот и все.
Если речь именно о деловом общении, то так оно и выглядит, и в данном случае руководитель сделал все правильно, многие даже лично с исполнителем не знакомятся - все через секретаря или личного помощника\ассистента. Личное общение ему при этом не нужно. Так что такая ситуация значит что исполнитель или привык к "свободному" общению или воспринял изначальное общение с руководителем как более близкие отношения, а не деловые. Руководителю нужно одно: чтобы задание было выполнено, в срок и со всеми оговоренными условиями, остальное значения не имеет.
Из служебных романов следует несколько основных проблем:
1) Конфликт интересов.
Предположим у сотрудников А и Б служебный роман.
Теперь ситуация в которой А должен выбрать из двух вариантов, которые предлагаю Б и В, соответственно. Даже если вариант В более выигрышный/полезный, то у него маловато шансов.
2) Перенос личного на рабочее.
Если у А какие-то проблемы в личной жизни, то на его работе они будут меньше сказывать, чем если существует личная проблема прямо на работе.
3) Расставание.
Далеко не всегда удается расстаться мирно. И в обычной жизни это пережить легче - с глаз долой - из сердца вон. А теперь представьте отношения двух людей, которые по долгу службы должны находиться целыми днями вместе, но ненавидят друг друга. А если кто-то из них решит уволиться, то это еще и потеря сотрудника для компании.
Если работа человека не предполагает общения, и он работает один, а не в коллективе, то наверное да.
Хотя, мне в голову почему то не приходит ни один пример такой работы.
Даже если ты работаешь программистом. Ага, вроде бы работа с компьютером, минимум коммуникаций. Но нет, задачу нужно согласовать с заказчиком, технологом, проверить с тестировщиком. Это я для примера, цепочка может быть как больше, так и меньше.
Опять же, если сидеть и всё время молчать, то никакого обмена опытом не будет. Даже разговор не относящийся к работе (разумный по продолжительности), с моей точки зрения, положительно влияет на работу, так как устанавливает дружественные связи, и людям потом проще работать друг с другом.
А один телефонный звонок или личное общение может решить проблему за 5 минут (в которой ты один "варился" бы полдня).
