Давайте разберемся. Для чего нам нужна карьера? Мы хотим достигнуть большего благосостояния, поднятьтся выше по карьерной лестнице. А что происходит с нами? А ничего хорошего. Мы стремимся все к большим деньгам, соревнуемся с коллегами. Это становится смыслом жизни. Мы завидуем тем, кто добился большего успеха или гордимся и хвалимся перед своими родственниками. Мы просто жалки.
Настоящий друг верен. Он поддержит в любую минуту и протянет руку помощи независимо от вашего социального статуса и материального положения. Дорожите друзьями!
Люди разные, им зачастую трудно найти общий язык, а тут целый рабочий день надо уметь взаимодействовать, да еще и продуктивно. Не каждый на это способен и самостоятельно, а в коллективе еще и коммуникативные навики хорошо ращзвитые требуеются. Неудивительно, что многим сложно.
Работодатели набирают сотрудников, как правило, прежде всего по их навыкаим и умениям по предмету работы, опыту в сфере деятельности, но редко кто также задумывается над тем, что надо набирать именно команду, которая будет успешно взаимодействовать друг с другом, вот и приходится людям как-то приспосабливаться друг к другу, но не у всех поулчается.
думаю уровень стресса у женщины работающей в мужском коллективе выше, чем в обычном. Так как выше и уровень секса (атмосферы), много внимания к ней и она начинает испытывать такой напряженный сексуальный натиск, что будет стараться держать себя на высоте. А это не просто, и соответственно это причина стресса.
Между прочим и в женском коллективе с немногими мужчинами стресс не меньше, там уже из-за конкуренции.
Из служебных романов следует несколько основных проблем:
1) Конфликт интересов.
Предположим у сотрудников А и Б служебный роман.
Теперь ситуация в которой А должен выбрать из двух вариантов, которые предлагаю Б и В, соответственно. Даже если вариант В более выигрышный/полезный, то у него маловато шансов.
2) Перенос личного на рабочее.
Если у А какие-то проблемы в личной жизни, то на его работе они будут меньше сказывать, чем если существует личная проблема прямо на работе.
3) Расставание.
Далеко не всегда удается расстаться мирно. И в обычной жизни это пережить легче - с глаз долой - из сердца вон. А теперь представьте отношения двух людей, которые по долгу службы должны находиться целыми днями вместе, но ненавидят друг друга. А если кто-то из них решит уволиться, то это еще и потеря сотрудника для компании.
