Абсолютно любые слова об ошибках, не содержащие оценочных суждений о личности человека, являются вежливыми.
Можно добавить несколько вводных слов, подчеркивающих то, что вы понимаете субъективность своего мнения и признаете право другого человека не принять его. Но это совсем не обязательно.
"Вы ошибаетесь в АБВ"
"Мое мнение, вы ошибаетесь АБВ"
"Осмелюсь/вынужден<wbr />/нахожу нужным заметить, вы допускаете ошибку в АБВ"
"Простите, но вы насквозь неправы"
Более деликатно будет сказать, вообще никак не упоминая личность собеседника.
"Я считаю, что АБВ - это ошибка"
Если самооценка человека страдает просто от факта сообщения об ошибке, то это его личная проблема. Это не забота окружающих людей.
Но, увы, слова - это просто слова. Учитывать только их - мало. Важны и многие другие вещи:
- Невербалика. Сказать об ошибке можно с извиняющейся улыбкой, спокойно и внимательно, пренебрежительно и сверху, гневно, с упреком, со злобным торжеством, с заботой, с издевкой и т. п. По-разному. Интонация способна превратить даже самые вежливые слова в оскорбление, в вызов.
- Ситуация, настроенность на собеседника. В каком он состоянии? Уместна ли поправка? Нужна ли она ему именно сейчас? Готов ли он слушать и слышать?
- Роли, исполняемые собеседниками в момент беседы. Одно дело - принять сообщение от начальника, или уважаемого человека, совсем другое - от ровни или конкурента, третье - от не уважаемого или нижестоящего.
К тому же, хотелось бы обратить внимание на интересный момент в вопросе. Указать на ошибку. В этом слове уже заложено некое снисхождение. Указывает - начальство. Собеседнику, если он не ваш непосредственный подчиненный, будет неприятно, и он будет прав. Лучше избегать закладки подобных вещей в свою речь, это провокация. А вот сообщать об ошибке - это уже совсем другое.