Question

Как вы относитесь к начальнику? Как следует относиться?

Answer 1

Начальник сам определяет, как к нему относиться своим подчинённым.

Есть разные стили менеджмента, разные условия существования компаний и начальнику в первую очередь надо подстраиваться под обстановку.

Наш начальник управляет в агрессивном стиле. Она постоянно ищет новые рынки и постоянно старается преуспеть в конкурентной борьбе. Со своими подчинёнными она достаточно жестко обращается, но при этом и сама выполняет большой объем работы. Делегированию она предпочитает собственную работу, самые важные моменты она прорабатывает сама. К ней относятся с уважением и с небольшим страхом. Можно это назвать пиитетом. Заискивать перед ней никто не собирается, она это не оценит. Получить от неё благодарность и поощрение можно интенсивной работой и хорошими идеями, но будьте уверены, что эти идеи будете воплощать в жизнь именно вы, а не кто-то другой.

Я же, как руководитель, управляю в стиле carer. Это такой человек, который заботится о своих подчинённых. У нас в коллективе никогда не бывает ссор, ругани и неразберихи. Мы работаем медленно, но правильно. Такие отделы, как наш ставят либо на рутинную работу, которая повторяется раз-от-раза, либо на супер сложные проекты, которые очень сложно выполнить цельно и грамотно, но фактор времени не так важен. Я со своими подчинёнными могу посидеть вместе, они не стесняются подходить ко мне с вопросами, мы делим работу на мелкие куски, потом я это всё собираю. Опять же я максимально сокращаю дистанцию между собой и подчинённым. В результате уважения меньше, но и дискомфорта при мне нет. Дисциплина при этом не страдает.

Повторюсь, компании разные, работают в разных условиях. Где-то важно делегировать полномочия, где-то важно самому всё прорабатывать. Где-то надо работать с клиентами, где-то за вас это делает ваш подчинённый. Где-то можно раскидать все свои обязанности на работников и свалить за границу, а где-то просто необходимо круглосуточно сидеть в офисе и общаться с подчинёнными и покупателями. о всех случаях отношение с начальством будут разными, но во всех этих случаях они могут быть хорошими и доверительными.

Answer 2

У нас нормальный начальник,без всяких там понтов,и матюкальников.Да и зачем они?

Надавить в роли начальника любой дурак сможет.Подчиненные скрипя зубами выполнят,то что он говорит,боясь увольнения,Но уважения он у них не будет заслуживать.

А вот так заставить,мягко,и не давя никого,это особое искусство надо,таких вообще единицы.Кстати,отказаться от поручения ,такого куда сложнее.

Такие начальники это типа "свои парни" или "хорошие парни",отношения между начальником и подчиненными больше дружеские.

Answer 3

Мы все ждем, когда его отправят на пенсию. Уже пора. Правда, пока неизвестно, кто будет потом, возможен более строгий вариант, но вряд ли более непредсказуемый в зависимости от градуса. Наш начальник ничего не определяет)

Answer 4

Все время ждем, когда уволят. Не увольняют. Уже и организацию развалил наполовину, и все работает. Поддержка у него есть. С болью наблюдаем, как постепенно разрушается то, что с таким трудом было налажено предыдущими руководителями. Как следует относиться? К этому отношусь нейтрально, жаль мне его. Сам не ведает, что творит.