Предложение о том, что должников по кредитам не будут брать на работу выдвинули. Но у нас лишь бы что то "выдвигать". Если бы такое случилось то работать будет некому. Большая часть населения потонула в кредитах и что теперь? Людей загнали в эту кабалу а теперь терзают и не дают спокойно жить. Наоборот должникам по кредитам нужно помогать устроится на работу, чтоб они имели возможность рассчитываться по долгам. Ведь злостных не плательщиков не так уж и много. В основном люди попали в сложную жизненную ситуацию и не могут выкарабкаться из этой долговой ямы. И как работадатели смогут отличить кто злостный не плательщик а кто просто выступил поручителем и испортил этим свою кредитную историю. Думаю, что все эти разговоры очередное бла-бла...
Главная сфера в данном горде, которая требует постоянной подпитки в плане кадров, это произвождственные предприятия и торговля. Что касается торговли, то здесь главной причиной всему этому спросу на продавцов служит то, что это порт и с товаром, там нет никаких проблем и по сути его присутствия в городе, всегда продается там больше чем в обычном городе, просто потому что есть что.
Ну а заводы, это как правило пищевые комбинаты. Ну и еще если вы механик и умеете чинить суда, то вам туда или вообще, обучались в университете на инженера или просто хотите поработать в сфере машиностроения.
Еще там как правило находится место для работы всем тем, кто окончил мореходку, так как это просто город, где есть огромный порт.
Сколько не искала я такую работу, по всем объявлениям попадались обманщики, просили предоплату, ни одного реального объявления. Поэтому работу по набору текста более не ищу и не теряю на это время. Хотя реально было бы интересно.
Почти наверняка это означает, что место это приготовлено "своему человечку", за которого замолвили словечко. Поэтому, вакансия-то есть. Но, увы, не про нашу с вами честь.
А для чего вакансию вывешивают? Да для того, чтоб создать видимость, что конкурс был. Кандидаты приходили, собеседование проходили, резюме оставляли... и вот один, самый лучший и достойный (ну кто бы сомневался) - победил-таки в этой сложной и упорной борьбе. Ура!
Значений много, но все они берут начало от того хендхантера, который добывал средства к существованию снятием скальпов.
Нонешние хендхантеры - работники и/или руководители специальных кадровых агентств, или отделов в агентствах по подбору персонала, которые либо выискивают ещё не признанные, но способные дарования, либо смущают и сманивают уже состоявшихся профессионалов на новые места работы/службы.
Как правило - к конкурентам. Поскольку тем "не с руки", они и нанимают "этих".
Так же хендхантеры - вооружённые и не очень - обладатели соответствующих лицензий, разыскивающие беглых должников, выпущенных под залог и сбежавших подследственных/свидетелей и т. д.
<hr />
Сравнивать сотрудника ОК с хендханером - можно, но - с большой натяжкой.
В ОК оч. много ежедневной рутинной работы: отпуски/выслуги/оформления текущих бумаг с приёмом/увольнением и пр.
Самостоятельное же появление претендентов на должность в офисе ОК - приход по объявлениям - согласитесь, на "охоту", да ещё и "за головами" - никак не тянет.