Простое игнорирование человека может намного больше вывести, чем какие-то определённые действия. Сделали вам плохо, покажите окружающим, что вам всё по барабану. Ничто так не бесит, как если у другого всё хорошо. Даже если в действительности плохо, то всё равно показывать, что всё просто превосходно. Вот это и может стать лучшим мщением, а ещё лучше вообще подыграть человеку.
Работающие в ночную смену обязательно должны принимать пищу перед сном, придя с работы, это примерно в 9-10 часов утра, что соответствует позднему завтраку. Еда по калорийности должна быть достаточно питательной, но не объёмной (25-30% калорийности дневного рациона питания). Рекомендуется съесть перед отдыхом салатик, мясное или рыбное блюдо, бутерброд с чаем или какао. По своему многолетнему личному опыту работы в ночную смену скажу, что заснуть без перекуса трудно, да и вредно. После сна уже обедала более сытно (первое, второе и компот), а ужин более лёгкий (10-15% от дневного рациона).
Если факт воровства предположен, а для этого надо сделать аудит средств, которые выдаются Вашему коллеги под отчет. Если коллега предоставит доказательства правильности расхода, то есть предъявит Вам подтверждающие расход (чека, накладные) - то не докажите. А если еще и безосновательно обвините человека - испортите с ним отношения раз и навсегда. И по личному опыту могу сказать, некоторые категории работающих (как кассир и как бухгалтер) часто беспочвенно обвиняют в воровстве. И как бухгалтер скажу - как правило - это не те суммы ради которых можно мораться.
Лично у меня такого желания никогда не было, возможно потому, что на работу хожу на 10.00 , а встаю в 8.20, и мне вполне хватает времени на сон. А когда работала сутки через двое, то такое и могла бы подумать, так как никогда не могла отоспаться, но уволили быстрее.)))
Обещание вашего коллеги можно объяснить несколькими причинами:
- Вы ему нравитесь, как женщина, и, меняя работу, он не хочет расставаться;
- Вы - настоящий профессионал своего дела, а коллеге, наоборот, не хватает знаний и опыта. Он переживает, что не справиться с новыми обязанностями, а так вы будете рядом и поможете;
- Ему комфортно с вами работать и общаться и он уверен, что на новом месте вы тоже отлично сработаетесь;
- Коллега тяжело находит общий язык с людьми. Он боится перемен, поэтому хочет прийти на новую работу с "группой поддержки" в вашем лице;
- Он зовет вас на новую работу, чтобы вы чувствовали себя обязанным и выполняли все его желания. А он при этом периодически будет культивировать в вас чувство вины и говорить: "Я тебя на такую должность устроил, а ты не можешь для меня сделать ...".
- Коллега считает вас хорошим другом и искренне хочет улучшить ваше материальное положение, поскольку на новом месте зарплата будет значительно больше. Это особенно актуально, если вы ему говорили о кредитах, ипотеке и нехватке денег. Таких альтруистов мало, но они иногда встречаются.
